4月10日，东城街道召开2025年组织工作会议，深入学习贯彻全国组织部长会议、全省组织部长会议暨全省老干部局长会议以及全市组织工作会议暨老干部工作会议精神，总结2024年组织工作，部署2025年工作任务。

　　会议强调，2025年是“十四五”规划的收官之年，也是进一步全面深化改革的重要一年，做好今年组织工作责任重大。东城全体组工干部要紧扣市的总体要求，担起为东城“举旗帜、强根基、选贤能、聚英才”的使命任务，以改革精神全面推动新时代组织工作高质量发展，为东城加快构建现代化产业体系提供坚强组织保证和人才支撑。

　　会上，光明社区党委、东城经济发展局党总支、光明眼科医院党支部分别作经验交流发言。

　　会议对东城街道2025年组织工作作出部署，聚焦“六个着力”，推动高质量发展。

　　着力强化政治引领

　　聚焦全员覆盖、分类培训、学用结合三个目标要求，持续推动党的创新理论武装走深走实，巩固和拓展主题教育和党纪学习教育成果，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，打造对党忠诚的政治队伍。

　　着力建强组织体系

　　纵深推进社区治理“善治行动”、基层党组织强基工程、党员队伍“红心计划”“两个覆盖”攻坚行动、健全流动党员管理机制、推进新就业群体党建工作等“六大任务”，全面提升党建引领高质量发展成效，锻造东城现代化建设的坚强战斗堡垒。

　　着力建设过硬队伍

　　突出政治导向，以社区换届选举筹备工作、后备干部和年轻干部培养工作、干部队伍管理和监督、人事管理和激励工作“四项举措”为抓手，锻造高素质专业化的干部队伍，全力营造奋发有为的干事创业氛围。

　　着力打造人才高地

　　坚持“三个一”全面强化东城现代化建设的人才支撑，锚定“一百万”目标要求，大力推进“百万英才汇南粤”行动计划；树牢“一盘棋”发展理念，迭代升级东城新一轮人才政策；构建“一站式”服务矩阵，全面营造爱才惜才的社会氛围。发挥人才引领效能，加快构建东城现代化产业体系建设。

　　着力发挥“五老”作用

　　突出“三个持续”不断提升新时代老干部服务质效，持续推动离退休干部党支部建设、持续强化“五老”队伍建设、持续推动老干部服务精准化，用心用情用力做好老干部工作。

　　着力建设模范机关

　　深化模范部门和过硬队伍建设，以严的标准注重培养年轻组工干部，持续做优做实组工干部“微讲堂”计划，采取多种形式引导组工干部加快成长成才，在争先创优中全面提升组工干部能力素质。