第一部分 部门概况

一、部门架构

东城人才服务站直属东城街道办事处组织人事办公室领导和管理，业务上接受市人力资源局的指导。根据工作职能分工不同，单位共设置领导岗位、财务岗位、人事管理岗位、资料整理及档案管理岗位、电脑维护管理岗位、大学毕业生及人才工作管理岗位、人才招聘及引进工作管理岗位、材料员等8个岗位。

二、主要职能

1、收集、贮存人才供求信息，为用人单位推荐专业技术人员和管理人员；为专业技术人员和管理人员提供需求信息和推荐就业服务。

2、提供人才流动有关政策、法规咨询服务。 

3、举办本街道区域人才集市和招聘会。

4、接受用人单位委托，对人才水平进行考评。

5、负责智力成果交流、转让和推广应用工作。

6、负责本区域就业的本市生源的人事代理工作。

第二部分 2016年预算安排情况

一、收入预算

2016年度收入预算1169.6万元，其中：一般公共预算预算拨款1169.6万元，占100%。 

二、支出预算

2016年预算总支出1169.6万元，包括：

1. 基本支出（人员和公用经费）829.6万元，用于人才服务站在编人员、编外工作人员和社区选调工作人员、大学生村官的工资津贴，办公费、日常维护维修费、水电费、邮电费等公用经费。

2. 一般专项经费支出340万元，支出项目包括：人才工作专项10万、人才资源公司经费专项330万。

附表：2016年部门预算支出总表

单位：万元

注：上表按《2016年政府收支分类科目》编制，细化到“项”。

2016年东莞市东城人才服务站“三公”预算表

单位：万元