连日来，常平镇领导班子成员分别带队开展“助推莞才引领驱动，厚植新质生产力沃土”领导干部联系高层次人才活动，帮助高层次人才及企业理清发展思路，解决转型瓶颈和发展难题，进一步调动人才创新创业的积极性和创造性，坚定他们扎根常平发展的信心和决心。

10月31日，镇党委书记吴润玲带队到东莞金杯印刷有限公司，与企业负责人、高层次人才面对面座谈交流，宣传讲解相关优才政策，详细了解高层次人才在常平的工作生活情况，认真倾听他们对常平城市建设、人才政策、企业服务等方面的意见建议，并就如何更好地服务、引进、培养人才进行交流探讨。

吴润玲对高层次人才为常平经济社会发展作出的积极贡献表示感谢。他表示，当前常平正聚焦“科技创新+先进制造”城市特色，不断塑造发展新动能新优势，推动经济高质量发展，希望高层次人才坚定扎根常平发展的信心决心，立足岗位、发挥才能、贡献智慧，为常平高质量发展贡献更大力量。相关部门（单位）要主动沟通对接，做细做实人才服务保障工作，用足用好市镇优才政策，为高层次人才施展才华提供更广阔平台。

10月28日，镇党委副书记、镇长李中文带队到东莞市信翰精密工业有限公司，详细了解企业人才引进、培育等情况，并围绕人居环境、治安、人才政策等内容与高层次人才展开讨论，耐心倾听诉求、答疑解惑。

李中文表示，高层次人才是企业发展的核心驱动力，常平一直高度重视人才工作，接下来将一如既往地支持企业引进和培养高层次人才，营造拴心留人的营商环境，为高层次人才提供更加全面、周到的服务，确保高层次人才引得来、留得住、用得好。希望高层次人才能立足本职岗位，潜心研发创新，并积极为常平人才工作和企业改革发展建言献策。

镇领导翟就洪、姚伟，党政综合办、经济发展局、党建和组织人事办、人社医保分局负责人等参加走访活动。