政策文件：关于印发《万江街道创新人才引进培养培养暂行办法》的通知

　　原《万江街道创新人才引进培养配套暂行办法》（万办〔2022〕18号）于2022年12底月出台并实施，现已废止，新《办法》（万办〔2024〕18号）于2024年8月22日修订印发。

　　一、修订的内容

　　1.第二章第四条第2点：“引进前已具有硕士研究生以上学历（或硕士以上学位），或引进前已具备中级以上职称（或专业技术人员职业资格），或引进前已取得国家职业资格证书一级/高级技师（或职业技能等级证书一级/高级技师），或上年度在我街道缴纳工资薪金个人所得税3万元以上”，修订为：“引进前已具有硕士研究生以上学历（或硕士以上学位），或引进前已具备中级以上职称（或专业技术人员职业资格），或引进前已取得国家职业资格证书一级/高级技师（或职业技能等级证书一级/高级技师）”。

　　2.第二章第五条表格中与上述相对应的补贴标准删除。

　　3.第七章第十九条：“第十九条 本办法自印发之日起实施，有效期至2024年12月31日止，逾期不予受理”，修订为：“本办法自印发之日起实施，有效期至2024年12月31日止，逾期不予受理，原《万江街道创新人才引进培养配套资助办法》（万办〔2022〕18号）同时废止”。

　　二、修订的依据原因

　　根据上级有关文件以及相关部门要求，删除相关表述条款。

　　三、修订的意义和作用

　　对原《办法》进行修订，是贯彻落实上级有关文件要求的具体举措，有利于落实党中央、国务院关于建立全国统一大市场、规范地方招商引资恶性竞争行为的决策部署，有利于遏制招商引资内卷内耗、维护公平竞争市场秩序。

　　四、主要内容

　　本《办法》共6章19条，包括：总则、创新人才引进计划、创新人才提升计划、办理程序、组织管理、附则。

　　《东莞市创新人才引进培养暂行办法》中不限定本科生所在企业，对新引进的高层次人才，依据不同的层次，补贴2-30万元不等。对在东莞工作的各类人才提升能力的，依据不同的层次，资助2-5万元不等。

　　本《办法》在上述政策基础上，对新引进且在1-10类企业工作的高层次人才，根据不同的等次，万江街道额外补贴1-3万元不等（非万江街道户籍的人才按50%补贴）。对已在1-10类企业工作的人才提升能力的，根据不同的等次，万江街道额外资助0.5-1.5万元。

　　补贴资金发至人才个人账户。

　　五、办理程序

　　《办法》实行年度集中申报，每年在“魅力万江”公众号或“万江街道政务网(www.dg.gov.cn/wanjiang)”公布：1-10类企业名单、申请起止时间、申请程序和方法、所需资料及要求等。

　　申请人将申报材料提交至街道政务服务中心人社分局窗口，人社分局自正式受理之日起15个工作日内，按照本规定对申报材料进行审核，出具审核意见。

　　六、其他说明

　　本办法自印发之日起实施，有效期至2024年12月31日止，逾期不予受理，原《万江街道创新人才引进培养配套暂行办法》（万办〔2022〕18号）同时废止。

　　东莞市人力资源和社会保障局万江分局

　　2024年8月22日