东莞日报02月09日讯  2月2日至7日，市委副书记、市长袁宝成在前往道滘、洪梅、沙田等五镇调研时，多次指出，东莞要实现高水平崛起，领导干部就要树立起与高水平崛起相适应的精神状态和工作状态。如果没有精神状态的率先崛起，将不会有工作状态和工作成就的崛起。他要求各级各部门迅速进入高水平崛起的精神状态，为东莞新一轮大发展提供精神和效率保障。

    人是要有一点精神的。做任何事情，能不能做、做不做得好的先决因素，都是想不想做，敢不敢做。实现高水平崛起，是东莞设立的一个在未来五年全市共同追求的目标，但这一目标，能不能顺利实现，能不能在短时间内得到动员，并付诸行动，首要的问题就是领导干部们的思想和意志是不是转变到实现高水平崛起的大业面前，是不是已经开始着手动员民众凝聚共识，调动资源策马扬鞭。弈棋走势开局气势不立，士气不高，会拖累棋至中盘的信心和盘面形势。

    任何怀疑、惧难情绪，都会严重地迟滞和阻碍高水平崛起目标的落实。此时此刻，各级领导干部们的态度已经成为能否完成实现高水平崛起工作目标的关键。干部们奋发进取，积极有为，则实现高水平崛起会旗开得胜；干部们不舍得放下传统的发展理念，各念各经，不愿把注意力、财力和物力调剂到实现高水平崛起的统一行动中，则会贻误大事，使高水平崛起失去组织支持、财力支持和民众支持。

    如果说实现高水平崛起是东莞各级各部门和全体市民共同面临的一次世纪大考的话，各级干部当下的精神状态则将长久地决定和影响着考试成绩的好坏。精神振奋则百事兴旺，状态低迷则万事怠废。20多年前，邓小平同志就指出：“没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。”实现高水平崛起最切要的就是需要各级干部都敢于承担使命，乐于领受任务，勤于自我加压，不满足于现有的成绩，不甘于停滞不前。唯有如此，解放思想的动力才会充足，跳起来摘桃子的劲头才会十足，动员民众的活力才能得以增强。强烈的发展愿望和志在必得的坚定信念和信心，在此时比金子还宝贵，比宝石还稀缺。

    有人说，积极向上、拼搏进取的精神状态，是攻坚破难、成就事业的强大动力，是做好一切工作不可或缺的内在因素。在实现高水平崛起这一新任务前，不仅要敢字当头，拼在其中，而且还需要善字为先，用科学的方法和全新的领导方式来推动高水平崛起的社会实践。要有敢走新路的勇气，更要有开动脑筋，勤于学习、善于学习的智慧，要不断地向自己的领导方式挑战，使自己的领导哲学和领导方法更靠近高水平崛起的要求。而这其中，尤其重要的是，要使实现高水平崛起成为全体成员的共识，并让每一位参与者变成同自己一样的创业雄狮，成为实现高水平崛起的同路人。

    人生难得几回搏，只有以敢为天下先、奋发向上和创新创业的时代精神来统领实现高水平崛起的各项工作，领导干部们才能无愧于时代、无愧于历史、无愧于人民。(评论员 李俊雄)