我市入户政策将有重大调整。日前，东莞市政府网站全文公布的我市入户政策系列文件征求意见稿显示，东莞的入户政策将进一步放宽、程序将进一步简化，该政策“组合拳”包括三个文件——《东莞市人才入户管理办法》、《东莞市条件准入类人才入户实施细则》和《东莞市积分制人才入户实施细则》。

这次积分入户意见稿可以看出不少亮点。东莞人才入户将统一为条件准入和积分制入户两种类型：在条件准入方面，范围扩大到在莞经商人员，同时新增四类就业人群；在积分制入户方面，门槛由原来的130分降低到100分，同时加分项分值大幅提升、扣分项分值大幅降低。这扩大了入户人群覆盖面，降低分值也利于东莞留下所需的不同层次的劳动力，满足东莞经济发展需求。再如，对人才的重视也完全凸显出来，高级职称的分值从90分上升到100分，中级职称也由70分上浮到90分，吸引精英落户的意图是如此明显而强烈。

积分入户政策的调整，仍然是围绕着东莞的转型升级服务的。不论是新增四类人员就业人群，还是向技术人才的倾斜，例如对社工人才敞开大门，对经商的老板投资加分，都证明此次政策调整的基点，仍然是围绕着东莞的经济社会发展。高技能人才与投资总量，确能有效提升东莞发展档次与水平，在城市竞争越来越依靠高技能人才与资金撬动效应的当下，这是非常有效的手段。

加分值大幅上涨，扣分值略有下降，总体勾勒出了东莞落户宽松大环境，但是，要操作到位，要将户籍福利完全覆盖到这所有入户的人群，才是将新政最后一站走完。

东莞有许多低层次的劳动力，他们工作在如环卫、公交、养老护理等一些行业，在社会上的话语权并不强大，却是这个城市不可或缺的群体。正是这些庞大的群体为东莞付出了心血与青春，是他们见证了城市的发展；许多青年男女来莞多年，在这儿工作、生活、婚育，对这座城市有贡献，入户政策应向他们有所倾斜。因为他们并没有太高的学历，也没有太多的资金投资。政策向他们倾斜一点，既体现了城市的人性化关怀，也是城市对他们应有的回报。

在积分入户的门槛下降的今天，相应的公共服务配套方案何时拿出，也期待有关部门迅速行动。从医疗到入学、住房，按照新入户规模总量配置资源，是此中应有之义。否则，入户之后仍然无法享受公共服务，仍然游移在边缘之地，则丧失了入户新政的积极意义。