东莞日报04月12日讯  真功夫家族争斗再演连续剧，东莞市工商局近日就真功夫法定代表人变更一事举行听证。参加听证的某一方代表，借言员工利益，希望听证会以闭门形式推进。这在某种程度上，折射出潘蔡两家已经隐约感知，真功夫的问题并非潘蔡两家的股权纠纷和管理权纷争，而是已然越过家族边界成为影响社会的一个公众事件。

    真功夫开门营业，实施股份制改造，并实行现代企业管理之后，真功夫的利益，不仅仅与潘蔡两家相关联，也与利益相关者深度连结。

    从利益的角度来看，潘蔡两家的争议，一方面已严重危及企业经营秩序。有资料显示，真功夫内乱爆发之后，公司利润急挫，且殃及其上市进程。内乱之下，所推进的一系列战略转型及营销转型，都将蒙受巨大的不确定性风险。如因内斗而导致“中国味道”变味，则潘蔡两家都将出现重大利益损失。即便赢得所谓的经营权，不赚钱或者要不断填窟窿还历史欠账的主权宣誓也味同嚼蜡，家道如因此中落，则更是得不偿失。另一方面，潘蔡两家的内乱会挫伤员工情感，特别是对企业的认同感与归属感，不仅会得不到在职员工的认可，更会阻碍职业人士对真功夫的职业选择。

    从伦理的角度来看，潘蔡两家处理争斗当顾忌社会观感和道德情绪。实际上，消费者的每一项消费决策和购买选择，都会启动内在的道德杠杆来检视购买行为是否应付诸实施。潘蔡两家现在大打出手，争得起劲，到头或会因此失却民心，而让公司沦为商业史上的笑柄和反面教材，则真的要让人唏嘘不止。

    真功夫面临的问题，不是家族之间的公司控制权之争，而是如何赢得社会信任的问题，所以，解决真功夫的问题得兼顾长远和眼前，兼顾所有者和相关者的利益，应吸引社会人士成立独立委员会，以此来引导潘蔡两家以不影响公司利益，不影响社会信任的方式来解决真问题。所谓的控制权之争，其实是个小问题。在新的公司治理结构下，一切都会迎刃而解。(评论员 李俊雄)