12月29日,第十届“粤治—治理现代化”广东探索经验交流会在广州举办,公布“粤治—治理现代化”2022—2023年度优秀案例。东莞市直机关工委、市政务服务数据管理局报送的《红领莞家,打造党建引领政务服务“东莞样板”》工作案例,入选“粤治—治理现代化”党建引领社会治理创新类案例。今年11月底,该案例还荣获省“先锋杯”工作创新大赛二等奖。连续摘获两项省级大奖,可谓双喜临门!
南方报业传媒集团副社长、副总编黄灿,北京大学讲席教授、深圳大学政府管理学院院长俞可平,暨南大学传播与国家治理研究院名誉院长杨兴锋等领导嘉宾出席活动。
东莞市直机关工委常务副书记张永艳受邀参加圆桌互动交流,市政务服务数据管理局四级调研员卢欣领奖。
现场颁奖
张永艳受邀参加圆桌互动交流
作为探索广东治理体系和治理能力现代化的年度盛会,“粤治”活动由南方报业传媒集团主办,南方舆情数据研究院、南方党建智库承办,邀请了北京大学中国政治学研究中心、中山大学政治与公共事务管理学院等单位作为联合推介机构。
活动自2014 年举办以来,已成功举办十届。本届“粤治—治理现代化”优秀案例推介活动,于8月启动,向全省广泛征集案例,经过实地走访和专业评审,最终产生4个类别24个优秀案例。
其中,东莞市直机关工委、市政务服务数据管理局报送的《红领莞家,打造党建引领政务服务“东莞样板”》工作案例,从众多案例中脱颖而出,斩获“粤治—治理现代化”党建引领社会治理创新类大奖。
值得关注的是,在年度优秀案例推介的总评审词中,专门点名“红领莞家”案例,称赞该项探索通过积极发挥基层党组织和党员的领头雁作用,推动基层党建与基层社会治理的深度融合,红色引擎力量更加强劲,红色支柱作用更加突出,党建引领保障高质量发展优势更显著。
此外,组委会在案例推介词中写道:
东莞作为一个人口超千万、GDP过万亿的超大城市,政务服务质量水平直接影响到群众的幸福感和城市营商环境,直接关系到东莞乃至粤港澳大湾区经济社会的高质量发展。
东莞市直机关工委通过党建引领,主动担当,下沉指导,联合市政数局,在市民服务中心创设“红领莞家”党建品牌,深入开展理论联学、骨干联训、攻坚联动等“三联”党建共建工作,凝聚党员思想共识,打破部门行政壁垒,切实把党建优势转化为发展优势、服务效能,推动“党建+审批服务”“党建+金点子”等活动取得扎实成效,打通了行政审批痛点堵点,进一步提升了政务服务水平,为兄弟城市提供党建引领服务惠民的“东莞经验”,为机关党建提供有效破解党建业务“两张皮”问题的“东莞方法”。
【项目亮点】
红领莞家,打造党建引领政务服务“东莞样板”
东莞市直机关工委联合市政数局,通过开展“三联”党建工作,在市民服务中心创设“红领莞家”党建品牌,让党旗始终在为民服务一线高高飘扬,不断打造新时代党建高地。
在全省率先树立一个品牌,打造机关党建引领政务服务“样板间”。从广东省来看,此前将市民服务中心政务服务工作与机关党建工作相结合创建综合党建工作品牌,并没有先例可循。东莞市直工委、市政数局打造的“红领莞家”党建品牌,是全省首个市民服务中心综合党建工作品牌。通过创建这一品牌,把市民服务中心打造成模范机关创建的重要载体、机关党建联学共建的实践平台、机关党建成果展示的样板窗口,最大限度释放党建生产力,打造机关党建引领政务服务“样板间”,在全省具有示范意义和推广价值。
在全省率先探索一条路径,铺设“三联”聚合破解行政壁垒“快速路”。部门行政壁垒导致群众多头跑、办事难,是全省市民服务中心面临的共性难题。东莞市直工委、市政数局在全省率先探索“三联”聚合式党建工作法,寻找破局之策:在理论联学中不断凝聚进驻单位广大党员干部服务惠民的思想共识,提高政治站位;在骨干联训中强化党员责任、先锋意识,更深入了解掌握群众急难愁盼问题和办事难点,采取更多惠民生、暖民心举措;在攻坚联动中打破行政审批部门之间行政壁垒,推动党员干部共谋发展之路,共议发展之策。“三联”聚合式党建工作法可资全省市民服务中心参考借鉴。
在全省率先营造一种生态,开垦机关党员助力改革创新“实验田”。机关党员是政务服务的主力军。东莞市直工委、市政数局在全省率先营造助力机关党员成长的优良生态,化被动为主动、化能力短板为干事长板,激发机关党员投身改革创新的内生动能。通过广泛开展“三线三亮三评”创优评选活动,每季度开展“我的岗位故事”活动,每年举办全市综合窗口技能比赛、审批技能竞赛、政务服务之星评选等骨干联训活动,常态化开展党员志愿服务活动,并加强对业务骨干和窗口优秀青年的政治吸纳,注重将优秀人员培养发展成为党员,形成学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气,有效发挥党员先锋模范作用,示范引领和带动周围的工作人员持续优化窗口服务工作,让机关党员的“金点子”成为改变城市的“金钥匙”,不断提升群众对机关政务服务的满意度。
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