1.摸清企业用工需求；

2.做好线下招聘服务；

3.支持企业用工互助调剂；

4.开辟员工返岗“绿色通道”；

5.鼓励企业招录新员工；

6.鼓励人力资源机构推荐就业；

7.鼓励劳务派遣机构输送员工；

8.进一步深化劳务合作；

9.加强校企合作；

10.实施企业外出招聘（洽谈）补助；

11.减免企业社保缴费。