《员工制家政服务企业社会保险补贴》政策解读

　　文件依据：东莞市人民政府关于贯彻落实《广东省进一步稳定和扩大就业若干政策措施》的实施意见（东府〔2021〕54号）

　　简述：员工制家政服务企业与家政服务人员签订1年以上劳动合同并按规定参保，每月按不超过用人单位为符合条件人员实际缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费的50%给予补贴。

　　补贴条件：1.用人单位属于员工制家政服务企业。2.相关人员属于家政服务人员。3.用人单位与相关人员签订一年以上劳动合同，按规定为其缴纳社会保险费。

　　补贴对象：符合条件的用人单位。

　　补贴标准：每月按不超过用人单位为符合条件人员实际缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费的50%给予补贴。

　　补贴期限：每人最长可享受3年。同一人员先后被多个员工制家政企业招用并申领本项补贴的，补贴期限累计计算。　　

　　应提交材料：

　　初次申请

　　1、符合条件人员基本身份类证明复印件；

　　2、劳动合同复印件；

　　3、单位发放工资明细账（单）；

　　4、员工制家政企业社保补贴申领表；

　　5、用人单位在银行开设的基本账户复印件。

　　再次申请

　　1、单位发放工资明细账（单）；

　　2、员工制家政企业社保补贴申领表。

　　申请程序：

　　备齐资料→用人单位应按季度（或半年），到镇 （街）、园（区）人力资源服务中心提出申请→工作人员受理资料→部门审核→拨付到企业在银行开设的基本账户。

　　同一人员在同一单位就业的，本项补贴与其他社保补贴不叠加享受。