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东莞市企石镇新莞人服务管理中心-网格管理员考核绩效奖金绩效目标表
中国东莞政府门户网站
2019-12-12 10:43:45
来源:
本网 |
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企石镇财政项目支出基础信息情况表 |
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(适用绩效目标及部门一般性项目预算申报) |
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填报单位:东莞市企石镇新莞人服务管理中心 |
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项目名称 | 网格管理员考核绩效奖金 |
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主管部门 | 东莞市企石镇新莞人服务管理中心 | 预算代码 | |
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项目负责人及联系电话 | 姚宝明86765998 | 评价小组联系人及联系电话 | 姚宝明86765998 |
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项目类别 | (一)功能性分类
1.基本建设类□ 其中:新建□ 改扩建□
2.运转性支出类□
3.事业发展性支出类□ 其中:专项资金□ 普惠性支出□ 一次性补助□ 其他□
4.上级补助支出类 ■
(二)是否新设立项目分类
1.新设立项目 □
2.延续性项目 ■ 3.变更项目 □ | 项目性质 | 1.政府已研究确定项目 □
2.部门经常性业务项目 ■
3.跨年度支出项目 □
4.其他支出项目 □ |
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项目启动时间 | 计划: 2019年 1 月 | 项目计划完工(验收)时间 | 计划:2019 年12 月 |
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项目设立依据(文件) | 2016年第14期党政联席会议纪要 |
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项目申请理由
(背景及原因) | 根据2016年14期党政联席会议讨论同意《企石镇“智网工程”队伍建设实施方案》,网格管理员绩效工资由镇财政负担,根据考核结果按比例(2:4:4)分等次(一等1000、二等800、三等500)每月由新莞人服务中心统筹发放。 |
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项目受益对象 | (注:需要具体说明受益对象的群体类别、数量和时间周期等)收益对象是网格管理员、110人,时间周期为2019年1月至2019年12月。 |
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项目主要实施内容及项目组织实施条件 | (项目实施内容、工作任务、实施机构、相关管理制度等)内容:按照实际情况研究网格管理员管理考核办法,要推行网格管理员错时服务、延时服务、预约服务机制,不断完善网格管理员持证上岗、工作考勤、工作例会、学习培训、辞职辞退等管理制度,对网格管理员常规化上门服务、日常联系、网格工作程序、服务登记和工资保障作出详细的规定。工作任务:加强对网格管理员队伍建设的组织领导,落实保障,强化督查,建立健全网格管理员招录、培训、管理、考核、奖惩等规章制度,打造一支素质过硬、作风优良、业务精通、作业规范、服务到位的网格管理员队伍,充分发挥网格管理员在了解民意、转达民情、解决民事等方面的积极作用,为实现村(社区)网格化、管理信息化、服务社会化的村(社
—3—
区)服务管理新模式,创造和谐稳定的经济社会发展环境奠定坚实的基础。实施机构:东莞市企石镇新莞人服务管理中心。相关制度:以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为引领,贯彻落实中央、省、市创新社会治理战略部署,紧紧围绕全市社会服务管理“智网工程”的总体要求,以加强村(社区)网格管理员队伍建设为主线,以全面提升村(社区)网格管理员的服务管理水平为重点,努力实现村(社区)网格管理员管理和使用的规范化、制度化,为推动全市社会服务管理“智网工程”的深入开展提供坚强的基础保障。 |
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事业发展规划 | 项目中期事业发展规划及资金需求测算( 2019 年至 2019 年) |
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( 2019)年度 | 加强对网格管理员队伍建设的组织领导,落实保障,强化督查,建立健全网格管理员招录、培训、管理、考核、奖惩等规章制度,打造一支素质过硬、作风优良、服务到位的网格管理员队伍, | 网格管理员绩效奖励金、95.04万元 | 110名网格管理员 |
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资金预算及资金来源 | 中期资金预算(或工程项目总投资) | 中期资金预算(或工程项目总投资)总额95. 04万元;1、其中:镇财政资金95.04万元,其他资金 0 万元。2、其中:每年运营维护费用预算 0万元。 |
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年度资金预算 | 本年度申请资金总额95.04万元;其中:镇财政资金95.04万元,其他资金 0 万元。 |
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资金支出范围 | 网格管理员考核绩效奖金 |
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年度政府采购预算及工作计划 | 按规定是否需要政府采购 | 采购预算金额 | 采购招标时间 | 采购项目计划开工时间 | 采购项目计划完工验收时间 |
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有关采购计划情况说明 | 无 |
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以前年度绩效评价情况(延续项目填写) | 年度
(前二年) | 绩效评价等次 | 存在问题及整改落实情况 |
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注:凡是新增项目或政策有调整的延续性项目,请提供项目立项文件、行业规范、调整内容及调整依据等佐证材料。 |
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企石镇财政项目支出绩效目标申报表 |
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( 2019 年度) |
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填报单位(盖章): 东莞市企石镇新莞人服务管理中心 | | 填报日期:2019.5.5 |
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项目
名称 | 网格管理员考核绩效奖金 | 中期资金预算(或工程项目总投资)镇财政资金(万元) | 95.04 | 本年度
申请镇财政预算(万元) | 95.04 |
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总体目标 | 中期滚动目标(20XX年--20XX+n年) | 年度目标 |
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产出目标: | 产出目标:本项目计划通过考核110名网格人员的相关工作成绩,得出排名进行奖励,每月的奖励金及时发放,发放率达到100%,年度预算执行率达到100%。 |
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效果目标: | 效果目标:本项目计划通过奖励机制,更好的提高网格管理员工作积极性,本项目可持续率达到100%,受益人群满意度达到100%。 |
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绩效指标 | 一级
指标 | 二级
指标 | 三级
指标 | 指标内容 | 指标值(或计划水平) | 验证材料 | 二级
指标 | 三级
指标 | 指标内容 | 本年度(2019年)计划指标值(或计划水平) | 2018年度实际(或预估)完成指标值 | 2017年实际完成指标值 | 验证材料 |
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预期产出指标 | 数量指标(或建筑规模指标) | | | | | 数量指标(或工程量指标) | 奖励人数 | | 110人 | 101人 | | 企石镇网格员工作量化得分排名表 |
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质量指标 | | | | | 质量指标 | 考核标准 | | 考勤,下村巡查问题排查率 | 考勤,下村巡查问题排查率 | | 企石镇网格员工作量化得分排名表 |
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时效指标(工期指标) | | | | | 时效指标(工期指标、形象进度指标) | 发放奖金及时率 | | 100% | 100% | | 工作绩效金领取表 |
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| | | | 奖金发放率 | | 100% | 100% | | 工作绩效金领取表 |
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预算(或投资规模)控制指标 | | | | | 预算(或投资规模)控制指标 | 预算执行率 | | 100% | 100% | | 企石镇网格员工作量化得分排名表 |
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预期效益指标 | 社会、经济、生态效益
指标 | | | | | 社会、经济、生态效益
指标 | 提高网格管理员工作积极性 | | 优 | 优 | | 企石镇网格员工作量化得分排名表 |
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可持续影响指标 | | | | | 可持续影响指标 | 持续率 | | 100% | 100% | | 企石镇网格员工作量化得分排名表 |
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满意度指标 | 服务对象满意度指标 | | | | | 服务对象满意度指标 | 调查受益目标人群人数 | | 110人 | | | 满意度调查等 |
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| | | | 受访人群满意度 | | 100% | | | 满意度调查等 |
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申报单位需要说明的其他情况 | |
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镇财政局批复意见 | |
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填报人:姚宝明 |
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| 联系电话:86765998 |
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注:1、此表适用于基本建设类、运作性支出类、事业发展性支出类、上级补助支出类等支出;
2、凡是新增项目或有重大调整的连续性项目,请提供项目立项文件、行业规范、调整依据等佐证材料,以便审核。 |
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