调研节后企业用工及人才工作 谢岗人社实施更精准高效服务

　　春节过后复工复产，正是企业用工热潮。为帮助镇内企业满足用工需求，解决实际存在用工短缺问题，2月10日，副镇长倪婷率谢岗人力资源和社会保障局走访调研镇内多家企业，开展“春风令”就业用工服务保障行动和“三送三问”活动，即送招聘、送技工、送培训，问需求、问发展、问建议，全面摸清企业用工需求情况，对重点企业落实“一对一”跟踪联系服务。

　　当天下午，倪婷等人首先来到党建公园，对广场内各企业招工情况进行走访，查看各企业招工缺口，企业招聘进驻情况。

　　随后，调研组一行来到东莞市雅康精密机械有限公司，与企业相关负责人进行座谈，了解企业当前用工、开工，及人员招聘等情况。当得知该公司存在高学历、高级人才用工缺口较大，招聘难等问题。倪婷表示，下来人社部门将与企业形成互联及时反馈难点问题，形成“一对一”跟踪联系服务，尽最大可能帮助企业搭建招聘平台，扩充招聘渠道，吸纳更多人才。

　　在东莞复邦复合材料有限公司，调研组一行听取企业在复工缺口，返工人员核酸检核、厂内安全生产等情况，了解到企业招聘大部分依赖老员工带新员工的方式吸纳员工，目前还有70~80人的用工缺口时，倪婷表示，随着东莞产业的转型升级，镇内的高新技术企业不断入驻，新型高端人才缺口逐渐涌现，从走访的几家企业所反映的情况来看，同样都存在一定技能人才短缺情况。人社部门要帮助企业拓宽招聘渠道，优化配套条件，对人才引进、人才落户等优惠政策要落实到位，同时通过政府搭建链接校职平台，帮助企业解决实际问题，解决后顾之忧。

　　据悉，本次走访调研旨为全力推动“春风令”就业用工服务保障八项行动，通过实施返乡服务、留莞服务、返莞服务、对接服务等四项服务，提供公共服务供给、市场对接供给、效能服务供给、共享用工供给等四项供给，满足用工量大、需求量大、成长性强、附加值高四类企业的补员、增员、储备、流动四类用工需求，帮助解决企业刚性需求。