市人社局到我谢岗镇调研暨召开人社局山区片年中工作总结会议

　　为了总结人社部门上半年工作情况，更好地谋划推动下半年工作高质量发展，8月4日，市人社局党组书记、局长陈智武等一行到谢岗镇，调研谢岗经济发展情况，并组织召开山区片年中工作总结会议。副镇长刘爱文，以及谢岗人社分局相关负责人陪同调研。

　　当天下午，市人社局调研组首先前往谢岗镇政务服务中心，实地体验和了解人社“一站式”窗口服务情况，并听取谢岗镇关于银瓶合作创新区情况介绍，实地了解和感悟谢岗生态资源、风土人情、民生项目、招商基地等情况，有助于下一步人社创新工作思维，更好地打造人力人才向往总品牌，切实为东莞市七大战略性新兴产业基地提供品质人力人才支撑。

　　随后，市人社局工作组在谢岗人社分局召开山区片年中工作总结会议。会上，各山区片人社分局分别就当前就业创业、社保经办、治欠保支、人才技能等工作落实情况进行详细汇报，同时也提出相关困难问题和意见建议。陈智武对各分局上半年工作表示充分肯定，并对下半年重点工作方向提出了几点要求：一是从严规范劳动力市场秩序；二是改进就业用工服务；三是强化人力人才要素保障；四是关注研究企业人力人才效能；五是高质量推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工作；六是提升社保经办服务；七是维护劳动关系和谐稳定。

　　最后，市调研组实地走访调研粤海产业园和华能热电有限公司。在粤海产业园，市人社局工作组观看产业园宣传片，听取园区建设背景、发展理念、谋划战略等情况介绍；在华能热电有限公司，了解企业建设情况，特别是高层次人才聚才引才情况，听取企业对人社效能服务的建议。陈智武指出，两家国企在谢岗的成功运营，给人社服务提出了更高的要求，下来，人社部门要主动对接企业，不断优化营商环境，打造距离更贴近、服务更聚合、需求更清晰、响应更及时的人才需求快速响应机制，提升人才服务质量。

　　下来，谢岗人社分局将以年中工作总结会为契机，全面贯彻塑造品质人社共建成长之城“10+10”改革服务行动方案，实施人力人才向往、引进、成长、支撑、驱动、体验和效能七大计划，助推构建品质用工生态，提升人才赋能产业效能，为东莞市七大战略性新兴产业基地之一的银瓶高端装备产业基地高质量发展贡献人社力量、提供人社支撑。