全国妇联一行莅临石龙调研女性平等就业权益

　　10月24日，全国妇联权益部法规处二级主任科员肖琛一行到石龙，对涉女性劳动纠纷调解工作以及涉女性劳动仲裁、劳动监察工作进行调研，着力推动解决就业性别歧视问题。中国政法大学人权研究院教授刘小楠，广东省妇联一级调研员王为佳，东莞市妇联党组书记、主席黄伟青，东莞市妇联副主席张琦，石龙镇党委委员黄顺明，东莞市人社局相关科室负责人，石龙人社分局相关负责人等参与调研。

　　肖琛一行首先到东莞市农星生物工程有限公司，通过实地参观和听取讲解的方式，详细了解该公司所推行的“妈妈岗”模式及其“妈妈岗”员工的工作状况。该模式切实落实国家积极生育支持措施，通过为那些肩负抚养责任的女性提供灵活的就业机会，帮助她们更好地平衡工作与家庭。该公司在实施这一模式的过程中，采取弹性工作制度，允许员工根据自身情况协商工作时间，让女性员工能够在工作和育儿之间找到平衡点，进一步提升她们在职场中的价值和地位。这一模式的成功实施，不仅为其他企业提供了可借鉴的经验，还为解决就业性别歧视问题提供了新的思路。随后，肖琛一行前往石龙人社分局参观风险预警室、劳动仲裁调解室等区域，重点了解石龙镇“联动预警化解劳动纠纷工作法”的具体实践。

　　参观结束后，全国妇联女性平等就业权益保障调研座谈会在石龙人社分局三楼举行。会上，东莞市人社局相关科室负责人和石龙人社分局相关负责人分别介绍在处理涉女性劳动纠纷调解、仲裁执法和就业等工作的具体做法和成效。此外，与会人员还一同就如何建立健全劳动纠纷调解机制、加大劳动仲裁和执法力度，以及如何为女性劳动者创造更加公平、公正的就业环境等内容展开深入交流。