举办石龙镇企业人力资源管理人员能力提升培训暨就业创业政策宣讲会

　　为进一步提升我镇人力资源管理人员的素质能力，营造良好的用工环境，提升企业人力资源管理效能。6月15日至16日期间，我分局结合企业是否使用劳务派遣员工等实际情况，分别召开了两场企业人力资源管理人员能力提升培训暨就业创业政策宣讲会，共邀请了43家用工规模100人以上的企业负责人参加。

　　会上，我分局副局长叶俊萍向与会人员明确了人力资源管理能力提升培训的重要性并提出了四点工作要求：一是确立科学管理理念；二是建立优秀企业文化；三是搞好人力资源规划；四是做好防范溺水宣传工作。提醒企业临近暑假，要加强防范溺水宣传力度，严防员工及子女溺水事故，切实维护企业员工和员工孩子的生命安全。接着，由我分局业务股骨干进行就业创业和劳动用工政策宣讲，向企业解读最新人社惠企政策。其后，我分局邀请了东莞市人力资源协会劳动关系特聘讲师，围绕“如何共建和谐劳动关系”为主题对企业进行培训，并倡导企业人事报考人力资源师，提升人力资源管理效能。

　　下来，我分局将继续通过形式多样的活动，强化人社政策宣传力度，不断提升企业人力资源管理人员的素质能力，保障劳动者的合法权益。同时，加强对企业的监督和管理，确保企业遵守法律法规，为我镇建设“精致石龙、魅力名镇”构建和谐稳定的劳动关系。