石龙人社分局举办东莞市石龙镇紧缺职业（工种）研讨会暨人力资源经理经验分享会

　　为深入落实我市“技能人才之都”政策，进一步推动“技能人才之都”建设质量提升，为东莞加快高质量发展提供坚实的技能人才支撑，4月10日，石龙人社分局在分局大楼会议室举办东莞市石龙镇紧缺职业（工种）研讨会暨人力资源经理经验分享会，我镇14家重点企业相关负责人参加了会议。

　　会上，首先由京瓷办公设备科技（东莞）有限公司、尼得科仪器（广东）有限公司两家企业代表就企业留人用人、招用工等方面的经验做法向与会人员作分享。其后，其他与会代表结合自身企业情况，就紧缺的职业（工种）进行讨论和交流经验做法。

　　最后，我分局副局长叶俊萍作总结发言。她表示，通过本次会议，更加深入地了解到各与会企业在留人用人、招用工的经验，以及各企业针对急需紧缺职业（工种）的意见和建议，我分局将认真汇总企业反馈的情况，下来将派出人才服务小队深入走访企业，结合企业实际情况“量身定制”，及时为企业提供合适的人社政策，协助企业在引进高技能人才等方面出谋划策。

　　一直以来，石龙人社分局致力发掘我镇技能人才优势，推动“技能人才之都”建设质量提升，通过开展多场线上线下招聘活动、走访企业宣传人社政策、常态化开展职业技能等级认定、项目制培训，扎实推动我镇技能人才之都建设。经统计，2021年-2022年期间，我镇通过大力推动职业技能等级认定工作开展，已有14家企业成功取得了国家职业技能等级认定资质，并为2193名企业技能人才开展认定，颁发职业技能等级证书，分别有：高级技师2人、技师25人、三级工684人、四级工673人、五级工809人，大力地推动了我镇技能人才队伍的建设，同时也为夯实我镇技能人才基础提供了有力的保障。此外，项目制培训自开展以来，已累计开展22期培训班，共培训1100余人，有效推动了企业人才提升和提高技能水平，助力企业更好地发展。

　　下来，石龙人社分局将持续关注各企业急需紧缺职业（工种）的需求，通过线上+线下形式发布招聘信息、校企合作、订单式培训等多种形式，尽最大的努力为企业解决招用工和技能人才方面的燃眉之急，推动我镇企业良好发展，实现“企业有需求 人社有回应”，为建设“精致石龙、魅力名镇”贡献人社力量。