石龙人社分局举办石龙镇人力资源服务站工作会议暨业务培训会

　　为进一步优化我镇各村（社区）人力资源服务站的管理和强化服务站工作人员的综合素质，8月10日，石龙人社分局组织各村（社区）人力资源服务站站长及工作人员，在分局三楼会议室举办石龙镇人力资源服务站工作会议暨业务培训会。石龙人社医保分局党支部书记戴新开，副分局长叶俊萍出席了会议。

　　会上，首先由我分局业务股股长张振强组织与会人员学习了《2022年东莞市人力资源和社会保障工作要点》，讲评了上半年各人力资源服务站配合做好村（社区）工业园区及集体收租所属厂房规下企业的疫情防控巡查情况，并提出了工作要求。随后，中山东社区、西湖村人力资源服务站分别汇报了2022年上半年工作开展情况。最后，我分局党支部书记戴新开同志向与会人员提出了几点工作意见：一是提高政治站位，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全力做好村（社区）各项人社工作；二是加强党建引领和先锋服务，开展“政策达人”建设服务行动；三是加强对标对表和补齐短板，在“横向对比”上找短板；四是加强工作落实和做好服务，聚焦措施落实、情况掌握、工作覆盖、执法执行、检查监督等方面打通服务“最后一公里”；五是加强源头治理和前端防范，用好风险预警、隐患排查、舆情监控等多种手段，形成抓早抓小抓日常机制和源头治理研判处置机制。

　　下来，石龙人社分局将突出“共建成长之城提升人力效能”主题主线，继续加强对村（社区）人力资源服务站的管理及业务培训，规范工作人员工作职责，探索评先创优激励机制，充分发挥村（社区）人力资源服务站作用和调动工作人员的积极性，提高末端执行力，为建设“精致石龙、魅力名镇”贡献人社力量。