疫情防控不松懈 织密筑牢防护网石龙人社分局常态化开展疫情防控检查行动

　　为进一步做好疫情防控工作，织密筑牢防疫安全防护网，10月期间，石龙人社分局常态化开展疫情防控检查行动，对管辖的459家规下企业、44家劳务派遣机构、3家人力资源服务机构和2家职业技能培训机构进行全覆盖检查。

　　压实主体责任，举办人力资源机构疫情防控工作会议

　　我分局分别在10月13日和10月20日举办人力资源机构疫情防控工作会议。组织镇内人力资源机构负责人观看市人社局召开的机构输入输出中高风险地区人员疫情防控安全视频会议和人力资源机构视频会议。视频会议结束后，我分局党支部书记戴新开向与会人员通报了近期我市人力资源行业疫情防控情况，要求各人力资源机构要压实防疫责任，加强源头管控，落实“日报告”和“零报告”制度，做好劳务人员当天输入输出备案管理，把防控措施落实落细。

　　常抓不懈开展疫情防控检查

　　我分局把疫情防控工作作为一项常态化工作抓实抓紧。一是督导用人单位落实做好疫情防控工作和完善相关台账,要求按时完成核酸检测，新冠病毒疫苗接种，排查涉疫旅居史的来（返）莞员工等，安排专人做好规下企业来（返）莞货运车辆、人员报备工作，做好我镇“小候鸟”暑假来莞登记工作等。二是开展劳务派遣机构全覆盖检查，加强对新招录人员健康管理工作，避免中高风险地区招用工，指导机构建立备案制度，要求严格落实工作人员及劳务派遣工来莞报备，落实核酸检测，做细做好防疫台账等防疫措施。在国庆假期等关键时间节点，我分局按照工作日标准实地开展劳务派遣机构和规下企业疫情防控督查，督促落实核酸检测等工作。

　　10月15日，我分局开展人力资源机构疫情防控突击摸排行动，逐一检查辖区内37家人力资源机构是否严格落实防疫措施和执行“日报告”和“零报告”制度。督促各人力资源机构要进一步加强人员流动管理，引导员工配合落实属地疫情防控措施。对于未落实防疫要求的机构，执法人员责令其限时整改。同时，我分局通过微信群和电话，逐一督促各机构做好定期核酸检测、做细做好防疫台账、严格落实员工及来访人员场所码打卡、进入测温、戴好口罩等防疫措施。

　　下来，我分局将持续开展人力资源机构全覆盖检查，加强宣传引导，进一步压实人力资源机构防疫责任，加强招用工环节疫情防控管理，筑牢疫情防控防线，为我镇人力资源市场安全有序发展保驾护航。