虎年刚开年，“用工荒”又一次成为众多企业亟待解决的问题，沙田镇许多企业加入了年后招工“大军”。据沙田镇人社分局统计，年后该镇大部分企业均如期开工，企业用工情况总体稳定。

　　大部分员工返岗 企业运作稳定

　　目前，沙田镇现有企业大概有6300多家，总用工人数80000余人。春节过后，该镇大部分企业均按照年前制定的计划如期开工，返乡员工大部分已经回到岗位正常上班。沙田镇人社分局抽样调查该镇48家企业，涉及企业员工15726人。调查中就企业复工时间、员工返岗率、经营订单、用工需求、招工计划等方面进行详细了解。

　　据该分局统计数据显示，今年沙田镇企业员工返岗率基本与去年持平：在参与调查的48家企业中，春节前共有11671人返乡，截至2月8日（正月初八），已有9570名员工返岗，返岗率为82%。调查中了解到，目前未返岗的部分外地员工，也将陆续返岗。

　　位于沙田镇福禄沙村的东莞新长桥塑料有限公司人事主管表示，该公司员工总人数为149人，春节期间一直有人值班，目前已全员到岗。

　　由于沙田镇很多企业今年收到的订单有所增加，相当部分企业都比往年提早开工。在参与调查的企业中，已于2月8日（正月初八）前开工企业有35家，占73%，比去年同期增加1个百分点；2月8日后开工企业有13家，占27%， 比去年同期减少2个百分点。年后用工缺口有所增加。

　　沙田人社分局的抽样调查显示，调查的48家企业春节后拟招聘新员工1542人，用工需求同比有所扩大。调查显示，沙田镇企业对普工需求有增无减，同时企业因自身发展需要，对技术工人也存在较大需求，技术类岗位用工仍较紧缺，部分企业表示有意向招收普工进行技术方面培训，以满足企业技术类用工需求。对于招用本地户籍人员，有20家企业明确表示有招用意向，占42%。预计招用本地户籍人员数为214人，显示企业招用本地户籍人员意愿较为强烈。

　　统计数字显示，目前，普工、技工依然是今年最为紧缺的工种。在有用工需求的企业中，目前缺工比较严重的行业均为劳动密集型加工企业，人员流动性比较大。

　　对于目前的“用工荒、用工难”问题，沙田镇众多企业想方设法积极应对。据统计，被抽查的企业中，有相当部分企业有加薪意向。调查显示，综合工资3500元以上的有16家；3500-4500元以下的企业有14家，4500-6000元的有18家，分别占33%、29%、38%。约12%受调查企业表示提升工人薪资待遇，预计2022年新招用员工平均月薪为4500元。薪资待遇提升的企业中，有63%来自于制造业，11%来自于物流和石化行业。

　　人力资源部门多措并举 协助企业解决用工问题

　　正值企业用工、劳动者返莞务工之际，为保障企业用工需求，搭建用人单位和求职者双向交流对接平台，近日，沙田镇人社分局联同立沙四村、西大坦、大泥村于2月10日以“开展春风行动招聘会专项活动”为主题开展了集中岗位推荐活动。

　　节后企业用工调查结果显示有20家企业明确表示有招用本地户籍人员意向，预计招用本地户籍人员数为214人。为精准帮扶企业解决用工问题，本次集中岗位推荐活动设置的三个分会场都是本地人比较多的村，包括在立沙社区党群服务中心举行以“春风行动招聘服务活动”为主题的现场招聘会、在西大坦设立以“民营企业专场招聘服务活动”为主题和大泥设立以“帮扶异地务工人员再就业服务活动”为主题的集中岗位推荐点。

　　活动当天共有20家镇内大型企业参加，现场为求职人员提供400多个招聘岗位，涉及各类技工、业务员、财务、文秘等工种。据走访了解，为了吸引更多的求职者，今年沙田镇大部分企业均提高了员工的福利待遇和改善了企业的用工环境，普工工资约调整在4500元/月至5500元/月之间。

　　活动现场，沙田镇人社分局工作人员提供细致服务，引导求职者扫一下东莞人社官网二维码，帮助求职者找到理想工作。此次招聘会共近100人次入场求职，其中有10名本地户籍失业人员在活动现场进行了面试，12人获得推荐就业服务，为求职者提供职业指导20人次，5人进行了求职登记，3人进行了培训登记，发放相关政策法规宣传资料100多份。

　　“就业服务日”活动结束后，沙田镇人社分局落实专人及时跟踪，认真梳理活动情况，收集招聘会上用人单位和求职者情况，对在本次招聘会中没有招到合适人员的用人单位进行登记。同时，收集招聘会中没有达成就业意向的求职人员的资料，将他们的求职信息输入人力资源数据库，及时为其提供免费的就业推荐。

　　下来，沙田将继续积极推动群众就业，组织各类公益性招聘会，帮扶实现高质量就业，大力营造良好的就业气氛，切实将“春风行动”的融融暖意吹入广大求职者心中，推动沙田镇经济社会和谐稳定发展。