日前，沙田镇主要领导带队到沙田人社分局、沙田城管分局、退役军人服务中心、政务服务中心、沙田应急分局、立沙岛应急分局、水上消防大队、立沙岛综合事务中心等单位走访调研，详细了解各单位在城市精细化管理、民生服务保障、政务服务效能提升和安全生产、应急救援体系建设等方面的工作情况，推动各项工作在服务高质量发展、提升群众获得感上取得新成效。

　　人社服务

　　锻造过硬队伍 赋能滨海港城建设

　　在沙田人社医保分局，调研组深入了解分局合署办公运行情况及2026年重点工作谋划情况。

　　调研组强调，要锻造过硬队伍，强化班子建设与队伍管理，注重培养优秀年轻骨干；要精准服务大局，聚焦高层次人才与弱势群体，补短板、攻难点、树品牌；要深化暖企惠工，做实“十大品牌培育”和“惠企暖工十件实事”，依托数字化就业驿站、政策直通车等载体，推动用工响应提速、政策兑现增效、社保服务省心，以高质量人社医保服务赋能“湾区至美滨海港城”建设。

　　城市管理

　　树牢标杆意识、打造沙田品牌

　　在沙田城管分局，调研组听取了过去一年环境卫生整治、市容秩序管理、违法建设治理等方面的工作汇报，对城管分局在城市精细化管理方面取得的成效给予肯定。

　　调研组指出，城管工作人员要保持自豪感和精气神，既要知足也要知不足，善于发现问题、正视问题，并要紧紧围绕“湾区至美滨海港城”的谋划部署，在城市管理领域打造标杆工程，打造响当当的沙田品牌。同时，要进一步加强自身建设，不断提升职业认同感、事业成就感、团队凝聚力和队伍执行力，着力打造一支最优秀的城管铁军。

　　退役军人服务

　　用心用情 守好服务“底线”

　　在退役军人服务中心，调研组详细了解该中心的基础建设、试点打造、服务落实与队伍管理等方面情况，对中心的务实工作作风给予肯定。

　　调研组强调，中心全体人员要守底线、促和谐，持续做好退役军人服务保障工作，切实维护退役军人合法权益，巩固“政通人和”的社会环境。要坚定信心，传承优良传统，再创佳绩，注重出亮点、建新功，把基础工作做扎实，展现自身优势和优点。要紧密围绕党委中心工作与群众需求，打通政策落地“最后一公里”，推动退役军人在力所能及范围内参与经济社会建设，发挥“小宇宙大能量”的团队作用。

　　政务服务

　　软硬兼优 擦亮“窗口”形象

　　在政务服务中心，调研组听取了该单位工作开展情况及2026年重点工作计划，详细了解单位人员配置、运作机制、服务优化等情况。

　　调研组强调，要明确目标，做到“软硬”结合，在人员素质提升、工作流程完善、服务质量优化等方面持续发力，将沙田政务服务中心打造成为城市形象展示的窗口、企业群众服务的高地，为广大企业和群众提供最优服务。调研组勉励中心全体工作人员要自信自强，不断提升自我，争创一流服务水平。

　　安全生产

　　以“时时放心不下”的责任感抓牢抓实安全工作

　　在沙田应急分局、立沙岛应急分局和市消防救援支队水上大队，调研组详细听取了各单位工作情况汇报，详细了解队伍建设、隐患排查、值班值守等方面的工作进展，并就各单位当前面临的难点问题进行深入交流。

　　调研组强调，各部门必须以“时时放心不下”的责任感，提高政治站位，守好底线。要聚精会神，以高标准、严要求推进安全生产工作，确保各项部署落地落实。要底数清、措施实，明确“要干什么、重点抓什么”。要紧盯“心头大患”和重大隐患，补齐短板弱项，做到心中有数、手中有策。切实推进实操性培训、演练等工作要求，提升企业员工的安全意识。要坚持公平公正、严格执法，压实企业主体责任；同时，秉持“与人为善”的服务态度，保持清正廉洁。要强化队伍建设，做到“用人所长、容人所短”，加强学习，提升专业能力，打造一支特别能战斗的干部队伍，以良好精气神服务企业，营造安全稳定氛围。

　　服务企业

　　高标准、高效率做好企业服务工作

　　在立沙岛综合事务中心，调研组听取了中心工作开展情况，详细了解立沙岛园区企业服务、日常管理、队伍建设、工程监管等方面工作情况，重点围绕如何提升园区企业服务质量进行了深入交流。

　　调研组强调，要顶住压力、大胆工作。针对园区内的企业，要按照“一企一册”标准，精准掌握企业经营情况及问题需求，协调解决企业在生产经营过程中遇到的实际问题，帮助在建项目以“最快速度、最优质量”落地投产见效。要高标准、高效率做好企业服务工作，明确把“服务企业”作为综合事务中心的中心工作，进一步强化服务意识、提升服务效能，为园区企业营造优质、高效、安全的发展环境。