9月4日，沙田镇党委书记刘永定等领导班子与59名青年干部齐聚一堂，围绕成长、理想与担当展开深入对话。现场思维活跃、金句频出，共同勾勒沙田发展与青年成长交织并进的新蓝图。

　　倾听·对话 青年声音获得回应

　　座谈会上，一部沙田镇宣传片率先点亮会场屏幕。镜头之下，沙田的区位、交通、产业、生态、人文五大优势和城市新貌及未来规划——呈现，让青年干部们对沙田镇有了更直观、更全面的认识，也对这片土地充满了期待。

　　随后，青年干部们结合入职后的工作实践，敞开心扉、畅所欲言。大家围绕企业服务、业务学习、思想作风、干事创业等话题，分享实践感悟，也坦诚交流工作中遇到的困惑与挑战。

　　现场氛围持续升温，青年干部从“顺序发言”转为“抢话筒”争先表达。有的干部分享了基层工作中与群众打交道的宝贵经验，有的结合基层党建、组织人事、虫媒防控等工作畅谈体会，还有的直言要为沙田镇未来发展全力贡献力量。

　　与会领导认真倾听了每一位青年干部的发言，并结合自身工作和生活经历，与大家深入交流，谈收获、话成长。他充分肯定了青年干部们在工作中展现的积极态度和取得的实际成绩，并强调“人”是干事创业的关键力量，鼓励大家积极投身于“湾区至美滨海港城”的建设大局，为沙田发展注入动能。

　　“沙田是个值得大家为之奋斗的好地方。”刘永定在座谈会中指出，沙田镇基底很好、潜力巨大、未来可期，坐拥区位、交通、产业、环境、人文等五大优势，为青年干部施展才华提供了广阔舞台。

　　指引·期许 三重维度规划成长路径

　　刘永定从三重维度要求沙田镇各青年干部：

　　要把工作当作事业来追求，躬身入局、真心热爱。始终永葆理想信念，以坚定信仰锚定奋斗方向；坚持品质意识，以高标准要求自身工作；保持宗旨意识，始终把群众需求放在心上。

　　要把技能本领当作铺路石，夯实基础、持续精进。坚持勤学苦练，不断更新知识储备、提升业务能力；坚持调查研究，深入基层一线掌握实情；培养更高站位的思考能力，立足全局谋划工作；锤炼材料撰写能力，以精准文字传递工作思路与成果。

　　要把执行落实作为行动准则，主动担当、勇于破局。工作中既要提高效率、抓前赶早，又要转变思路 ——?少说“不行”，多思考“怎样才行”；少说“你们”，多践行“我们”，以协同意识凝聚工作合力；要提升质量，锱铢必较，树立精品意识、品质意识；更要正视问题不回避，主动担当破难题，在实践中书写青春答卷。

　　制度·创新 “青田计划”构建培养体系

　　作为本次座谈会的重要背景，沙田镇出台了 《沙田镇青年干部培养“青田计划”实施方案》 ，聚焦青年干部“七种能力”提升，构建系统化培养体系。

　　该计划面向全镇35周岁以下干部、事业编、村（社区）“两委”干部、优秀编外人员，通过“培根铸魂”“薪火赋能”“淬火砺行”三大工程协同推进：

　　“培根铸魂”工程依托理论学习小组，开展常态化学习和分组调研；“薪火赋能”工程采取“一带一” 导师结对培养模式，有计划地对青年干部提供思想、工作、生活上的指导和帮助；“淬火砺行”工程立足重点项目和急难险重任务，以项目制方式锤炼攻坚能力。

　　计划还建立了全过程评价机制，实施导师评鉴、双向评价和项目考核，结果将作为干部任用的重要依据。

　　责任·使命 争做新时代栋梁之材

　　如何成为一名更加优秀的干部？这场座谈会给出了答案。

　　刘永定强调，青年干部要自觉做对党忠诚老实的践行者。要保持锐气初心，珍惜“棱角”，不自我设限、不畏挑战；要敢向难处行，敢闯敢干，做事追求精益求精，全力把事干成、干好；绝不随波逐流、不被歪风所动，守住红线底线，坚持初心不改，自觉做良好政治生态的维护者和推动者。

　　要厚植家园意识、为民情怀。以“主人翁”的精神，紧扣镇委、镇政府的中心工作，合力把沙田建设成为环境优美、经济繁荣、安全稳定、政通人和的好地方。要始终把群众放在心上，用心用情解决人民群众急难愁盼问题。同时，要真诚待人，放低姿态，将心比心，以真心换真心赢取同事、群众的信任与支持。

　　“安心工作，其余的事情交给党委、政府！”……沙田将此次座谈议开成了一场“凝心聚力的大会”，向在场青年干部发出清晰而坚定的号召：希望各位青年干部与镇党委、政府同频共振，同向而行，努力成为可堪大用、能担重用的栋梁之材，在沙田这片热土上留下无悔的奋斗足迹。