清府办〔2018〕125号（关于印发《清溪镇高层次人才补贴暂行办法》的通知）（已失效）

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　各村（居）委会，各单位、办公室：

　　《清溪镇高层次人才补贴暂行办法》业经镇人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

　　清溪镇高层次人才补贴暂行办法

　　为深入实施人才优先发展战略，集聚一大批新时代创新人才，为我镇深化创新驱动、推进高质量发展提供强有力的人才支撑，根据《东莞市新时代创新人才引进培养工作方案》结合我镇实际，特制定本办法。

　　一、补贴对象

　　高层次人才是指自2018年1月1日起个人档案已调入我镇，且拥有全日制硕士研究生以上学历的人员，或拥有高级专业技术职称的人员，或被评为东莞市特色人才特级人才、一类人才、二类人才、三类人才、四类人才的人员。

　　二、补贴条件及标准

　　自人事档案调入我镇起，在镇内企业工作满一年后，并签订三年以上聘用合同的高层次人才，可享受人才补贴。补贴标准为：硕士研究生及高级职称人员5万元，博士研究生10万元，特级特色人才12万元，一类特色人才10万元，二类特色人才8万元，三类特色人才5万元，四类特色人才3万元。高层次人才补贴每人限申请一次。

　　三、申请补贴须提交的材料

　　1、清溪镇高层次人才补贴申请表（一式两份）；

　　2、身份证及户口本复印件；

　　3、企业营业执照复印件（加盖公章）；

　　4、毕业证书、学历证书及学历验证证明复印件，或高级专业技术职称证书复印件，或特色人才证书复印件。

　　5、劳动合同复印件；

　　6、个人人事档案调入证明复印件；

　　7、个人在莞开户银行储蓄卡复印件。

　　申请人提交以上申请资料的同时，还需提供原件进行核对，经核对无误后现场交还给申请人。

　　四、申领补贴程序

　　1、申请人向镇人力资源分局提交上述材料进行申请；

　　2、镇人力资源分局对相关申请材料进行初审后，将相关补贴情况进行公示，公示时间不少于7天；

　　3、经公示无异，镇人力资源分局核准后报镇财政分局核发相关补贴。

　　五、其它事项说明

　　1、“高层次人才补贴”分两次申请，初次申请发放补贴金额50%，在我镇企业连续工作满3年，提交劳动合同等资料提出申请，审核通过后发放剩余50%补贴金额。

　　2、各单位和个人要严格按规定申领补贴。对弄虚作假、欺骗申领的单位和个人，除追回补贴款外，将按相关法律规定追究相应责任。

　　六、实施期限

　　本暂行办法自颁布之日起实施，有效期至2023年12月31日。本办法由清溪镇人才办、东莞市人力资源局清溪分局负责解释。

　　附件：清溪镇高层次人才补贴申请表