4月14日，清溪镇委党校里“火药味”十足，“聚智清溪 共话未来”第二届青年辩论赛初赛火热开战。
12支队伍齐聚一堂，两大热点辩题、三场同时开辩——基层“留痕”是护身符or枷锁？AI能不能抢公职人员饭碗？
现场布置简洁却气场全开，正反方分列两侧，计时器滴答作响，空气中都是脑细胞燃烧的味道。
立论、攻辩、自由搏击……哦不，自由辩论——
正反方你来我往、唇枪舌剑，金句频出、包袱不断，言辞犀利而不失风度，反驳有力而兼具温度。
这场面，简直就是清溪版“奇葩说”分会场！
辩题一 基层“工作留痕”利大于弊还是弊大于利？
基层“工作留痕”，到底是护身符还是紧箍咒？这个辩题一出，基层干部DNA动了。
正方：利大于弊！
“留痕不是工作的敌人，而是工作的底稿。”
“督查检查自带执法记录仪、无人机航拍，这是科学留痕，是基层干部敢做敢当的‘护身符’！”
反方：弊大于利！
“我们需要的是敢担当的干部，而不是只会拍照的演员。要把那些被台账淹没的初心打捞起来！”
“标准化的表格和照片装不下乡土中国的复杂性和创造性。”
一边是规范管理的“抓手”、一边是形式主义的“包袱”，针尖对麦芒，听得人直呼过瘾！
辩题二 人工智能，能不能取代公职人员？这场辩轮更刺激，直接聊到了饭碗问题。
正方：AI能！
“不要用‘现在的局限’否定‘未来的可能’。”
“从识别到判断，从执行到裁量，从辅助到主导——AI正在定义新的公务边界。”
“AI接过繁琐的‘盖章’重担，让公职人员回归‘服务’的初心。”
反方：AI不能！
“人的温度，是任何算法无法模拟的；人的担当，是任何程序无法编写的；人的良知，是任何模型无法训练的。”
“我们可以把枪杆子交给士兵保家卫国，但不能把枪杆子交给人工智能。”
“AI可辅政，不可代政。”
一个讲效率边界、替代潜力，一个讲为民初心、价值判断，金句密度过高，建议反复背诵！
经过激烈角逐，博雅诤言队、大立梦之队、机关二队、财经辩论队、西部思辩队、应急市监人社队等6支队伍进入了复赛。
本次辩论赛由清溪镇党建和组织人事办公室、共青团清溪镇委员会、清溪镇总工会联合主办，是清溪镇“五四”青年节系列活动之一。活动聚焦基层工作实际与时代发展前沿，引导青年干部在思辨中明事理、在交流中强本领、在碰撞中聚共识，为清溪高质量发展注入青春动能、贡献青年智慧。
这场辩论赛比的不是谁嗓门大，而是谁思考更深、谁逻辑更硬。清溪青年用实力证明：我们既能埋头干事，也能抬头思辨。
复赛见！期待更多“神仙打架”名场面～
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