东莞·清溪
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清溪信息2021年第2期
字体大小: 发布时间: 2021-06-07 12:16:41 来源:本站 [打印页面]    [关闭页面]

  镇委党校聚焦主业主课提升办学质量。镇委党校紧紧围绕新时代党的建设总要求,坚持党校姓党根本原则,按照“有领导机构、有学习场地、有授课老师、有学习计划、有规章制度、有经费保障”的“六有”标准,突出党校政治学校功能,充分发挥党员教育培训的主渠道主阵地作用。2020年,镇委党校及各党校分教点共开展各类党员培训活动88期,培训党员约5365人次,党员培训实现100%全覆盖。一是重保障,强化各项制度。完善领导机制,形成由镇党委书记兼任党校校长、分管党建工作的镇党委副书记兼任常务副校长、镇组织委员兼任副校长、村(社区)党组织书记负责管理各党校分教点的齐抓共管工作格局。健全规章制度,建立培训过程中考察干部和培训成果跟踪管理制度及科学考核标准,形成切实可行的长期工作机制。落实经费保障,将党员教育培训经费纳入年度财政预算,并在党建工作经费中设立党员教育培训专项,建立健全工作经费保障机制,两年来为党校足额配备专项经费54.4万元。二是重建设,完善硬件软件。加强阵地建设,启用行政办事中心一号会议厅及六楼党员活动室作为镇委党校固定教学场所,先后挂牌成立24个分教点,均可满足多媒体教学需要;加强网上党校建设,引导全镇党员干部用足用活用好“学习强国”平台并加强宣传推广,推动全镇基层党员干部教育培训全覆盖。强化师资队伍,选聘思想政治素质过硬、实践经验丰富、理论水平较高的兼职教师,建立起完善的专兼职党校师资库,目前全镇共有兼职教师47名,并邀请市委党校教师前来授课共10余人次,开展专题培训14场次。提升智库作用,深入研究阐释习近平新时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕镇委镇政府中心工作和重大战略部署,积极开展科研工作和咨政调研,形成一批高质量调研报告,2020年镇委党校关于营造“五治一体”基层社会治理新格局的探索研讨论文入选市委党校系统专题研讨会并获评优秀,被市委党校选用刊登于《莞邑论坛》。三是重主业,凸显党校职能。聚焦主业主课,强化党员党性教育,两年来开展各类党员培训活动119期、培训党员约10559人次,举办学习习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训班7期、“不忘初心、牢记使命”主题教育培训班9期、《习近平谈治国理政》第三卷专题学习培训班26期、十九届五中全会精神专题培训班11期等。打造领导讲台坚持贯彻落实领导干部到党校讲课制度,开展“书记讲党课”活动,2020年围绕学习贯彻《习近平谈治国理政》第三卷开展书记、镇长专题辅导报告,领导班子成员到驻点联系村(社区)开展党课宣讲共13场次。创新培训方式,制定年度党校培训计划,以分类培训的形式,开展对基层党员干部的培训,通过举办主体班、入党积极分子培训班、后备干部培训班、业务能力专题辅导班等,充分利用党校分教点、红色教育基地等开展案例式、研讨式、体验式教学,增强党课吸引力和感染力。(党建工作办信息)


  人社分局打好组合拳优化全链条人才生态。人社分局始终把人才工作放在更加突出的位置,坚持政策引才、平台聚才、环境留才,推动全镇人才引进、培养、激励机制不断健全,营造了爱才、敬才、用才的良好氛围。一年来,全镇共引进博士3人、完成率150%,硕士19人、完成率111.76%,高级职称专业技术人才55人、完成率141.03%,顺利完成2020年全镇高层次人才引进任务;33人提交“首席技师”申报材料,获评“技师工作站”1家,完成“一镇一品”技能人才培训7044人次。一是校企合作,注入对接交流新动力探索搭建双向交流引擎,成功引入广东科技学院、广州东华职业学院在我镇建立校企合作平台,首批参与洽谈企业达30家,在中长期人力资源储备及企业转型升级方面发挥积极作用;通过微信公众号、电视媒体及专人“一对一”联系等方式,动员企业参加校企交流洽谈会,吸引广东廉江职业技术学院到清溪举办专场招聘会,参会150余名毕业生均留在清溪企业工作。二是政策叠加,焕发人才引进新活力制定实施《清溪镇全日制本科、初级职称人才引进奖励办法》,将全日制本科、初级职称人才纳入补贴范围,与市级补贴政策形成优势互补,2020年共申领人才引进补贴23人,补贴金额26.2万元。在入户办理、配套服务方面不断加码,发放条件准入类人才入户卡284人次、企业自评人才入户指标名额418个,发放成长型人才补贴超过1.4万元。统筹嘉利豪庭部分单位作为人才公寓,以租金补贴的方式出租给人才使用,共有5名人才入住人才公寓;建成华润置地楼盘108套人才公寓;关注人才交友问题,联同团镇委举办联谊会、交友会,为我镇人才提供交友平台。三是强化载体,深挖人才培育新潜力创新人才培养模式,动员企业申报技师工作站、博士工作站,提升企业团队整体实力,带来实际技术收益。截至目前,全镇累计获评技师工作站4家、博士工作站2个、博士后科研工作站2个、首席技师8人。抓好技能培养,推进“一镇一品”产业人才培训工作深入持续开展,完成“一镇一品”技能人才培训7044人,成功备案15527人次开展线上职业技能提升适岗培训,发放培训补贴728万元;创新开展直播销售技能培训,累计参训企业达20家。组建企业专家智库,汇聚12名来自力合商学院、亚太欧联商学院、清华大学、北京大学、中山大学等多家院校的一流学者及华为等知名企业的实战专家,切实提升清溪在工业型企业人才培养的知名度和影响力,在全市人社系统作为创新做法进行宣传。(人社分局信息)


  公用事业服务中心扎实推进垃圾分类工作取得积极成效。公用事业服务中心大力实施生活垃圾分类三年行动,坚持以“全链条提升、全方位覆盖、全社会参与”为目标,不断完善生活垃圾“分类投放、分类收集、分类运输、分类处置”处理体系,生活垃圾分类工作取得积极成效。一是强化示范带动,建立分类覆盖体系。选取镇中心区和荔横村建设“1+1”垃圾分类示范片区,试点推行生活垃圾分类城乡一体化制度,建成垃圾分类亭约17个,张贴垃圾分类宣传海报570余份,并先后在公务员小区、碧桂园翡翠湾一期启动“定时定点投放” “误时误点投放”工作,聘请一批垃圾分类引导员开展桶边引导及入户宣传。在镇行政办事中心、综合服务大楼、城管大楼启动公共机构生活垃圾分类试点,以联升学校、明门幼童(中国)有限公司分别作为生活垃圾分类试点学校、企业,推动公共机构率先示范。目前已全面完成全镇物业小区楼层撤桶及示范小区垃圾投放点选址及改造工作,示范片区楼层撤桶率达100%。二是完善设施配套,建设全程分类体系。建成占地面积500平方米、日处理能力达40吨的镇厨余垃圾处理中心,采取“专车专桶专线收运”的处理方式,实现全镇厨余垃圾源头资源化处置全覆盖,就地处理能力居全市前列。将中心区商业街转运站改造为可回收物便民交售点,浮岗村易富小区转运站改造为有害垃圾临时贮存点,建立起有害垃圾及可回收物收运台账,切实提升垃圾分类终端处理能力。新增生活垃圾收集清运方式进一步优化,将原分段式转运改由使用密闭运输车直接清运至罗马大型生活垃圾转运站,经压缩处理后转运至市属环保热电厂进行焚烧处理,实现收集运输与压转焚烧等环节的有序衔接。三是推动习惯养成,建设全民参与体系。组织人员赴珠海横琴新区等先进城市“取经”,以先行成熟经验推动生活垃圾分类工作。强化部门联动,由镇垃圾分类办牵头联合市场监管分局、妇联、企业工委等部门开展“垃圾不落地”“绿色家庭”“五进”系列宣传活动,增强市民垃圾分类意识。注重“小手拉大手”,组织全镇各校园开展主题班会,通过文艺表演、手抄报比赛、志愿服务等活动,让垃圾分类“新风尚”内化于心、外化于行。2020年累计发放宣传册约4万多份,张贴宣传海报约2500多张,组织宣讲活动和入户宣传等40多次。(公用事业服务中心信息)


  城管分局坚决打好打击非法转移倾倒固体废弃物攻坚战。城管分局坚持“深挖严查、源头遏制,上下联动,持续痛击”工作原则,会同镇泥头车规范化管理工作专班成员单位建立了全天候、常态化、不间断的工作机制,有力遏制非法转移固废的高发态势。一是坚持高站位谋划,在上动真格。印发《清溪镇固体废弃物专项整治方案》,成立泥头车规范化管理工作专班,组建查处非法转移、倾倒固体废弃物的专职股室,联合多部门建立全天候常态化工作机制,实现24小时专项整治不间断。开展泥头车专项整治百日行动,泥头车密闭运输、规范化管理等一系列专项行动,设立高达100万元的专项举报奖励资金,以此作为扫黑除恶专项斗争的重要抓手。2020年共立案查处违法倾倒、处置建筑垃圾以及未采取密闭运输洒落案件205宗,查扣渣土运输车辆220辆,罚款183.04万元,查办的假证案、伪造领导批示件案获市局扫黑办高度肯定。二是坚持强打击力度,在上出真招。制定固体废弃物监察巡查制度,明确执法人员现场执法及取证方法、违法当事人认定等流程,确保执法程序细致化、法定化。实现数字城管与公安、交警的各类高清视频监管无缝对接,通过增加监控巡视人员、充分挖掘高清证据、提前做好研判等举措,积极发挥数字城管“天眼”作用。打乱建制,不定期会同交警、交通等部门开展乱倾倒高发区域专项整治,组织片区各属地村(社区)开展“零点行动”,根据路面线索与监控线索狠抓重点路段、监管重点对象。督促各村(社区)组建专门巡查队伍,对辖区内特别是村域交界处等违法倾倒“多发地”实行全覆盖巡查,及时追踪泥头车辆,实时汇报巡查情况。三是坚持多部门联动,在上见实效。坚持信息共享,会同相关部门实现全镇建筑垃圾闭环管理,联合镇住建、规划部门对已报建的在建工地开设绿色通道、送政策上门,主动协助群众办理排放证、准运证等相关许可手续;重点关注、登记镇内各大在建工地建筑余泥动向,及时发函至相关部门、兄弟镇街进行核实,确保第一时间掌握准确信息。坚持综合研判,紧盯泥头车领域各类涉黑涉恶线索,扩线深挖,在开展非法倾倒、转移固体废弃物查处过程中坚持流程回溯分析,并及时上报、协调核查。坚持公开举报,修订镇非法倾倒有奖举报办法,对群众举报非法倾倒的行为分四个等级进行奖励,最高可获得每宗一万元的奖金。坚持“整合资源、拓宽渠道、多管齐下、全面开花”工作方针,积极协调省市镇媒体及相关部门,在南方日报、南方+、电视台、新媒体等平台开展全方位宣传,鼓励市民群众、辅警、网格员、环卫工人、志愿者等社会人士积极参与举报。2020年共发放举报奖励金72000元。(城管分局信息)


  宣教文体旅游办多层次加强全民健身公共服务体系建设。宣教文体旅游办以提高人民群众健康水平、助力打造“体育强镇”为目标,积极克服疫情带来的不利影响,组织全民健身活动及各种比赛,多层次强化全民健身公共服务体系建设,坚持以全民健身促进全民健康。一是以融合发展为驱动,壮大体育产业实力。充分依托绿色山水资源,积极推动体育与相关产业“跨界”发展。推进“体育+旅游”融合,举办“最美清溪·迎新2021”清溪旅游推介暨元旦登山活动,着力展示清溪文化体育旅游的特色,活动期间吸引游玩人数达8万多人次;加快推进“运动大王山”项目建设,计划打造成为兼具生态、体育、康养于一体的运动休闲旅游区,建成后预计年接待游客约100万人次。推进“体育+文化”融合,以省级非物质文化遗产“麒麟舞”为载体搭建全新运动场景,成立全国首个麒麟文化馆和镇麒麟文化非遗工作站,连续举办六届“广东省麒麟文化节”。二是以提升质量为重点,提高全民健身水平。开展篮球、足球、乒乓球、健身跑等项目公益培训,培训人数达到600人次;开展社会体育指导员(太极拳项目)培训班和国民体质监测活动,累计培训200名社会体育指导员;举办迎新年跑步活动和第七届10公里环清溪湖跑步活动,获评为广东省乡镇(街道)社会体育指导员A级服务站(2020-2021年)。谋划建设清溪体育公园,不断提高体育场馆开放使用率,在全民健康和全民健身协调推进中激发体育消费、发展体育产业。结合疫情防控常态化要求,推进全镇公共体育场馆安全有序开放运营,共巡查体育经营场所19间,提出整改意见5次,办理高危性许可证7间。三是以强弱补短为抓手,夯实竞技体育基础。举办镇篮球联赛(QBA),并全程进行网络视频直播决赛实况,在线观看人数达3万人。在狠抓体教融合这一基础工程的同时,成功尝试“体社合作”,积极组队参加市各项目比赛,获得“约翰杯”市足球联赛镇街甲组季军的优良成绩。新修订《清溪镇体育比赛奖励办法》,完善竞技体育奖励机制,进一步夯实竞技体育发展的基础,推动竞技体育高质量发展。下发做好镇全民健身设施管理维护工作的通知,完善村(社区)、单位健身设施建设和管理体系,修复了15条全民健身路径,进一步增强人民群众的幸福感和获得感。(宣教文体旅游办信息)


  文化服务中心多举措推动文化事业蓬勃发展。东莞文化馆清溪分馆积极探索、大胆创新,着力完善公共文化服务体系,着力持续推动文化事业繁荣发展,被东莞文化馆评为“2020年度东莞市文化馆先进分馆”。一是创品牌,展形象。为提振疫后文旅行业发展信心,按照“贯穿全年、热点不断”的思路,配套策划推出“森林麒麟动漫季”系列文旅活动,有机整合“森林、麒麟、动漫”三个清溪元素,陆续开展“网红清溪”打卡行动、“彩绘清溪”创画比赛、“风云际会”麒麟舞展演、“最美清溪•迎新2021”旅游推介暨元旦登山活动等数10场线上线下文旅活动,受众达两万多人次,带动培育旅游产业、非遗文化发展新动能,促进全镇文旅融合和全域旅游发展。二是强项目,重传承。线上举行广东省第六届麒麟文化节;成立全国首个麒麟文化馆和镇麒麟文化非遗工作站,邀请国家级非遗传承人黄素明现场展示麒麟扎制,并设置麒麟舞体验等项目;利用数字技术全面展示麒麟文化,推出本土原创动漫作品《麒麟王》及系列衍生产品。常态化举办“客家山歌闹元宵”“客家山歌庆中秋”等节庆活动,承办广东省第四届客家新民歌创作大赛,发展壮大以“广东省客家新民歌创作基地”为代表的行业协会力量,将麒麟文化、客家歌舞美食文化进行文创化、时尚化衍生创作,延展文化产业价值链。三是提服务,惠民生。在确保疫情防控措施到位的情况下,扎实开展10余场全民艺术普及行动惠民演出、美育沙龙及艺术培训进百村等活动,满足乡村民众、产业工人多样化、多层次的文化需求,助力基层文化繁荣发展。按照“周周有活动、月月都精彩”的活动思路,统筹全镇文化、艺术等公共服务资源,策划推出“开心一夏”暑期公益培训、“东莞市民艺术大学堂”公益培训、“趣味周末”公益培训等3大项目近40场次系列培训活动,受众超1000人次,探索出一条“政府主导、部门组织、群众参与”的文化惠民新路子。(文化服务中心信息)


  团委扎实做好组织服务工作促进青年成长成才。清溪共青团始终把竭诚为青年服务作为共青团工作的出发点和落脚点,通过开展主题教育活动、提供青年就业创业服务、举办各类文体活动,着力加强青年思想教育、引导青年建功立业,为服务青年、组织青年全面发展助力。一是实施青年人才启航计划落实补贴政策,推动导师“一对一”联系服务,广泛开展人才交流,组织开展“启航计划”青年人才团建活动,帮助青年人才扎根企业成长发展。目前,全镇共挖掘青年人才导师8人、符合条件的“启航计划”青年人才14人,已发放第二次人才补贴共28万元。二是实施产业工人圆梦计划落实上级关爱新生代产业工人的工作部署,持续开展“圆梦计划”——广东省新生代产业工人骨干培养发展工程,在镇内选拔一批符合相关条件、并通过全国统一成人高考或高校自主入学考试的新生代产业工人,资助他们攻读成人教育专科、本科,帮助更多新生代产业工人提升素质,今年共吸引近200名新生代产业工人报名参与。三是加强重点青少年权益维护。建设专业队伍,结合“新视界”关爱青少年志愿服务项目,成立专门帮教重点青少年的专业志愿者队伍,目前共有73名志愿者;排查重点群体,实行条块排查、各负其责、集点成面等排查机制,联合司法分局、综治办跟踪排查服刑人员未成年子女,定期组织我镇志愿者开展寻找流浪青少年活动;建设帮教服务阵地,依托镇志愿者协会和全镇21个村(社区)志愿服务站分别建立了阳光之家和青年之家,成立镇莞香花青年服务中心;加强法制宣传,组织全镇各学校开展专场青年禁毒培训活动8次,联合公安分局、司法分局等职能部门开展法治教育活动6次,开展校园霸凌、禁毒普法入校园活动2次。四是强化青少年新时代思想建设。以主题团日活动为重要抓手,加强全镇青年思想教育,一年来先后开展了“粤团聚,最美清溪青年”青年联谊活动、“绽放战疫青春挑战五四徒步”纪念五四线上徒步活动、“青年大学习增强凝聚力”参观爱国主义教育基地等多个主题团日活动,以及“青春助力脱贫,共奔幸福小康”大学生暑期实践系列活动等20多个青年活动,覆盖青年超过千人。(团委信息)


  城管分局以“零容忍”举措力争新增违建“零增长”。为贯彻落实市委、市政府关于打好违法建设治理攻坚战的工作要求,城管分局紧紧围绕“零增长、减存量”工作目标,以“三全三严三最”举措严厉打击新增违建,大力开展拆违行动,不断优化整治城镇规划建设环境。一是全方位严,以最严密巡查防控体系查违。以无人机实施航拍开启天上巡配备3台无人机开展“两违”巡查工作,执法人员每周至少3次通过“空中之眼”对违法建筑进行空中扫描式巡查,并对各片区区域现状进行拍照对比,真正实现违建巡查全覆盖、无死角。以网格化监管模式落实地上查制定《清溪镇违法用地、违法建设巡查工作实施方法》,首创建立融合数字城管和“智网工程”的巡查发现-现场核查-实施管控的“两违”监管体系,建立起依托网格管理中心、各村(社区)、村小组等基层组织的一线巡查队伍,力争将违法建设遏制在萌芽状态。二是全过程严,以最严厉执法强制措施控违。制定《在建“两违”管控内部工作指引》,对在建违建严格落实“一清三拆”的措施,对继续偷建抢建、造成恶劣社会影响、发生安全生产事故等“两违”建筑,联合对其违法建筑(部分)强制拆除;出台《关于规范对新增“两违”供水、供电制度的通知》,严格落实供水供电报装审查制度,对申请人无法提供土地、物业合法权属证明的,一律不予办理供水、供电开户报装业务;与供电部门构建信息互通机制,对申请用电的违法建筑建立台账,建立永久用电申请黑名单。三是全覆盖严,以最严格纪律管人。实行排名通报+评优评先一票否决制,对各村(社区)“两违”治理情况按季度进行排名及通报曝光,将新增“违建”情况纳入各村(社区)党工委年度考核范围。通过科技手段+完善机制,启用执法记录仪等设备对执法进行全过程记录,严格执法程序;实施“一违一档”管理模式,确保调查取证、案卷制作等执法环节全过程留痕及可回溯管理;制订《关于开展约谈提醒工作的实施方案》等相关制度,定期召开纪律警示教育专题会议,坚持严格监管与压力疏导并重,切实提高执法人员抗腐拒变能力。(城管分局信息)


  市场监管分局把好“三道关”护航春季校园食品安全。春季学期开学以来,市场监管分局迅速行动,将校园及周边食品安全作为开年重点工作,通过组织自查自纠、开展全覆盖监督检查、加大宣传力度,全方位护航春季校园食品安全,保障广大师生舌尖上的安全。自行动开展以来,共出动检查人员159人次,检查学校食堂53家,检查校园周边食品经营单位128家,发现问题5个,责令整改5个。一是把好自查自纠关,及时消除风险隐患。在开学前通过学校食堂微信群发布通知,要求各学校食堂按照食品安全法、《餐饮服务食品安全操作规范》等规定逐项开展自查,重点消除过期变质食品、食堂设施不足、进口冷链食品污染等三方面食品安全隐患。督促各学校食堂对库存的食材特别是节前贮存的食品及原料进行彻底清查,对不合格原材料严格按照有关规定销毁处理;及时补充更换老化、损毁或不足的设施设备,储备充足的防护口罩、防护服、消毒剂等防控物资;食材严格索票索证,确保来源清晰,所有食材入库前做好预防性消毒,避免购买、食用进口冷链食品。二是把好监督检查关,督促问题整改到位。派出三个检查小组对全镇53家学校、幼儿园食堂及周边食品经营单位全面开展监督检查,重点检查食堂内食品保质期、进货台账记录、环境卫生状况、人员健康管理和“三防”设施等情况,针对检查中发现的部分学校食堂地面有积水、食品索票索证不齐全、“三防”设施破损等问题,现场督促负责人整改落实;同时,联合教育管理中心通过“互联网+ 明厨亮灶”智慧监管平台开展网上视频巡查,督促学校落实食品安全主体责任,实时分析研判风险,有效化解风险隐患,不断提高校园食品安全监管效能。三是把好宣传教育关,增强食品安全意识。组织全镇各学校相关负责人召开食品安全工作会议,对食品安全法和《餐饮服务食品安全操作规范》等法律法规和文件要求进行宣传培训,督促学校落实食品安全主体责任;通过微信公众号、报社、微信群发布预防食物中毒消费提示,大力宣传食用河豚鱼、毒蘑菇危害及中毒症状、自救、送医等知识,不断提高公众防范意识。(市场监管分局信息)


  宣教文体旅游办开通“抖音”新平台抢占舆论新阵地。宣教文体旅游办突出实施“移动优先”战略部署,在已拥有电视、微信公众号、微信视频号、纸媒、户外五大媒体阵地情况下,于近期开通了“最美清溪”抖音号,综合布局打造各具特色的全媒体传播矩阵。该抖音号以“短、快、新”的视频作为主打内容,开通两个多月来累计发布40多条作品,总计收获159487次浏览量、2262个点赞,平均每条浏览量超过2250次,浏览量、点赞量和分享次数总体稳步上升。其中,《清溪镇连续五届荣膺全国文明镇》《碉楼:岭南奇观、客家图腾》《义务挥春送春联》等作品获得了1万次以上的浏览量,《喜迎新春、牛年大吉》获得3万次以上的浏览量。(宣教文体旅游办信息)


  大利村发挥融媒体优势启用党建有声图书馆。为充分发挥媒体融合技术优势及红色基因资源优势,不断增强党建教育的针对性、实效性和感染力,大利村党委与中国邮政集团有限公司清溪分公司合作,在大利村党群服务中心一楼大厅开设党建有声图书馆。该有声图书馆目前有17项资源服务,听单书籍每月定期更换1-2次,其书单的更换由喜马拉雅在后台操作更换内容资源,不涉及物料的重新制作,党建学习内容根据时事政治进行更新,做到简易学、轻松学,把党建知识学习融入日常,使学习更加便捷高效,开启党建工作“智慧模式”。(大利村信息)


  市场监管分局早起步早落实推进农贸市场品质提升工作开年以来,市场监管分局迅速贯彻落实上级工作部署,坚持问题导向、科学规划,扎实做好农贸市场提质改造工作,全面提升建设和管理水平,着力打造高品质市场消费环境。一是提前谋划早部署以全市农贸市场品质提升三年行动方案为契机,成立镇农贸市场品质提升工作领导小组,下设工作专班及规划改造、产权优化、规范管理等3个专项小组,实行“一周一会商、一月一总结”的协商机制,确保各项工作落实落细、取得实效。结合“行走清溪”活动,由镇主要领导率队开展农贸市场升级改造调研工作,实地考察镇贸易市场、中心市场、浮岗市场及三中市场。组建“分管领导+职能部门+市场负责人”专项考察组外出“取经”,先后到东城市场、石井市场、东坑百顺市场和横沥中心市场,调研学习兄弟镇街先进经验。二是合力攻坚破难点凝聚部门合力,召开农贸市场品质提升工作协调会,统筹建立农贸市场“场长制”、农贸市场综合管理机制和共建共治机制,提升农贸市场规范化和智慧化管理水平;对全镇农贸市场基本情况进行摸底调查,以“一场一策”方式明确第一批示范市场升级改造方向;制定市场市容环境整治、宣传引导工作实施方案。加强与市农贸市场行业协会以及深圳市等地农贸市场专业管理公司的沟通协调,邀请专业管理团队对全镇农贸市场硬件设施和管理情况进行把脉问诊,提供科学参考意见;深入了解相关企业成功运营的农贸市场经营管理模式,为引入专业团队管理农贸市场牵线搭桥。三是精细管理促落实针对农贸市场仍是疫情防控重点关口这一实际情况,进一步加大驻场巡查力度,坚持“人物同防”。启用智能测温“利器”,在镇浮岗市场等农贸市场购置并投入使用一批红外线测温机等智能设备,极大提高人员进场体温监测效率。持续做好农贸市场冷库精细化管理,从指挥部各成员单位抽调48名工作人员组成5个冷链食品专责小组,分片区开展冷库排查,通过建立进口冷库微信群、安排专人对接指导、组织行政约谈、签订承诺书、加大宣传力度等多种方式,督促经营进口冷链食品的冷库落实冷库“十必须”和“三强化三覆盖”工作要求。截至目前,共检查冷库8000余家次,派发《十必须》和《承诺书》176份。持续强化进口冷链食品冷库直接接触从业人员、产品和环境核酸检测每周全覆盖工作,完成人员核酸检测2861人次,产品和环境核酸检测9765份,检测结果均为阴性。(市场监管分局信息)


  农技中心打好“四张牌”推动清溪林业高质量发展。农技中心充分发挥林业部门职能作用,积极开展林业生态项目建设,组织多种植树造林活动,努力打造以森林为主体的生态系统,最大限度发挥清溪森林的生态效益。一是打好生态牌,大力推动生态项目建设。深入开展2021年义务植树活动,组织机关单位、村(社区)、“两新”组织、共青团和香港同乡会等单位200多人到契爷石水库湿地公园、大王山花海等地方植树。提高古树名木保护能力,对89棵古树统一进行杀虫、修枝,对生长势弱的古树进行抢救复壮,组织专家会诊,制定抢救方案,同时做好查漏补缺,落实好新增古树名木的挂牌、养护责任书的签订等工作。按照市下达任务,认真开展林业生态项目建设,其中今年完成水源涵养林改造500亩、透光伐抚育1300亩、防火林带抚育51公里、薇甘菊防治防控6087亩、松材线虫病防治2000株、苗木下乡440株,进一步巩固提升“森林小镇”“绿美小镇”“国家森林乡村”等建设成果,助推乡村振兴和全域旅游。二是打好管护牌,全面加强森林资源保护。深入开展“两违”治理,继续保持高压态势,通过畅通举报渠道和强化队伍巡查等方式,实施快速发现、处置,严控新增和防止反弹。结合市2021年毁林违建乱象清理整治专项行动,以“尊重历史、实事求是、分类处理”为原则,通过“拆除一批、保留一批、补办一批”的方式,依法依规处置历史遗留问题,严肃查处顶风违建、严重破坏森林资源的违法行为。对于不符合相关政策,严重影响国土空间规划的建筑物,根据有关工作流程,实施快速拆除建筑物及硬底化,并开展标准复绿。三是打好防火牌,全力抓好森林防火工作。进一步完善护林防火队伍建设,按每1500亩林地配备1名专职网络护林员的标准,增聘15名护林队员和半专业森林消防员。在全镇新增10个、每个10吨容量的大型水桶,基本解决山地斜坡消防水车难以到达、人工背水灭火效率偏低等问题。不断提升野外火源管控水平,完善45个检查站的科学设置,加强力量做好清明、重阳和国庆等重要时间节点检查,优化“包山头、守路口”工作方案,确保每个区域、每个山头都有专人负责、巡查和监管。四是打好林长牌,提升林业治理体系水平。落实森林资源保护发展目标责任制,在我镇全面实施林长制,通过压实镇村两级主体责任,建立党政同责、属地负责、部门协同、源头治理、全域覆盖的森林资源保护发展长效机制。结合清溪实际,充分发挥村组林长、人大代表监督、专职护林员为一体源头架构作用,真正实现“山有人管、树有人护、责有人担”。依托智慧林长管理平台和清溪现有的新媒体平台,加强对公众的引导,创新推进“智慧林长”“公众林长”建设,初步构建党政领导高度重视、各部门协调配合、全社会共同参与的林业高质量发展新格局。(农技中心信息)


  司法分局多渠道助力后进村(社区)综合整治提升。为进一步夯实农村基层基础,提高后进村(社区)党建引领经济发展、社会治理、环境提升、服务群众的能力,司法分局“因村施策”制定了松岗村综合整治提升工作方案中的法律服务措施。定期开展人民调解员培训工作,强化“一村一驻村顾问律师”管理,充分发挥驻村顾问律师协助参与村民矛盾纠纷协调工作。加强驻村律师值班工作,为来访群众提供法律咨询,根据法律援助受理范围告知来访群众受理条件和所需资料,受理法律援助案件申请;做好法规解释宣传及法律援助案件档案归档工作。定期到村开展形式多样的法律法规宣传活动,更新宣传横幅宣传栏,重点宣传《民法典》《环境保护法》《中华人民共和国村民委员会选举法》等,为松岗村整治提升工作打下坚实基础;在完成日常工作同时,向村群众普及疫情防控相关法律法规,编印了《防控疫情法治同行》防疫工作法律工作手册。(司法分局信息)


  镇垃圾分类办以明门公司为示范推进企业垃圾分类工作。镇垃圾分类办致力将明门公司打造为全镇企业垃圾分类的示范样板,精心指导、扎实推进明门二厂生活垃圾分类工作,并计划逐步在全镇其他有条件企业中进行推广,努力打造市垃圾分类三年行动的“清溪样本”。一是配齐设施,创设一个硬件环境。提供个性化的“一对一”指导,对该公司原有垃圾投放点进行改造升级,在办公区及生产车间按标准要求规范配备垃圾分类收集桶。目前,该公司累计配备310个垃圾分类桶,并因地制宜在洗手间、食堂等公共区域放置其他垃圾、厨余垃圾、废旧口罩收集桶。作为镇厨余垃圾处理中心第一批签约客户,该公司借助处理中心的专业设备和技术,实现了全厂每日约4吨的厨余垃圾100%无害化处理。二是宣传督导,成立一支专职队伍。成立以厂长为组长的公司垃圾分类工作领导小组,结合公司生产生活实际制订实施方案,推动垃圾分类成为该公司员工早会的例行宣讲内容之一。统筹组建一支由总务部门负责人、厂办宣传人员、保洁员、班组人员等各级人员组成的30人垃圾分类宣传督导队伍,经镇垃圾分类办组织知识培训和操作规程培训后,负责定期开展全员宣传培训活动、现场引导职工进行垃圾分类以及垃圾分类督导检查等。三是建章立制,完善一套考评体系。将垃圾分类引入工厂5S管理体系之内,在二厂每月5S车间、班组评比中增加垃圾分类相关内容,把落实垃圾分类情况作为评优评先的重要指标。加快完善员工考评体系,探索实施垃圾分类与员工个人绩效考评挂钩等机制,不断提高员工参与垃圾分类的积极性和主动性。四是源头减量,培养一种生活习惯。将垃圾分类与节能减排结合起来,按照“绿色工厂”标准要求,每年自上而下开展全员节能竞赛活动,并制订奖励措施,从源头上减少生活垃圾产生量。同时,结合“光盘行动”,安排专人引导员工按需点餐、合理打餐,营造文明节约的就餐环境,行动开展以来每日厨余垃圾产生量减少20%。创新将树皮、枯枝、根茎等园林废弃物加工成精美的工艺品、装饰品及桌椅台凳等公共休闲设施,实现园林废弃物的资源化再利用,年处理量可达10吨。(公用事业服务中心信息)


  三中村因地制宜促进新莞人融入社区生活。三中村现有常住人口约6.2万人,其中户籍人口约1950人、外来人口约6万人。近年来,该村结合自身实际情况,以服务新莞人子女群体为重要抓手,多点突破促进新莞人更好融入社区生活,切实提升新莞人的归属感和幸福感。一是完善基础设施,提升服务水平。在基础设施方面,建造了一栋综合服务中心大楼,内设科普志愿服务站、科普图书室、电子阅览室、多功能报告厅、心理辅导室、老人活动室等功能室;在服务举措方面,作为非户籍委员试点,悉心为外来务工人员就业、居住、子女入学等方面提供力所能及的关怀;在社区文化方面,常态化举办 “三八”妇女节暨禾雀花“赏花节”,努力营造幸福和谐美好的社区氛围。二是开展各色活动,丰富青少年生活。针对新莞人子女,逐步摸索出多项具体可行的措施以丰富他们的课余生活,让新莞人对子女放心、对工作安心、对生活舒心。以综合服务中心为平台,开展一系列喜闻乐见的益智活动,每个周末组织开展公益性硬笔书法辅导培训班,累计吸引300多个孩子参加;根据社区青少年课业辅导需求、能力提升需求和社交康娱需求,开展了16个主题活动、6个小组活动及1个常规活动,服务人次1029人。三是打造科普示范社区,激发科学兴趣。全力申报“东莞市科普示范社区”,合理利用市级专用科普资金,开设合格规范的科普专用活动室,累计开展科普游戏50余次,吸引600多人参与。在大王山旅游服务中心、村文化广场、绮丽小学等开展系列科普宣传活动,包括图文并茂的主题科普宣传展、科普知识有奖竞答、魔术科学秀表演、机器人大型群舞表演等,创新工作方式方法,深受广大师生、村民和新莞人欢迎。(三中村信息)


  镇天元党支部获评市“五星级”党组织,“红色先锋”周末党课堂入选市品牌服务项目。近日,我镇天元实业集团股份有限公司党支部获评市2020年度“五星级”党组织,“红色先锋”周末党课堂项目入选2020年度“阳光雨”党群服务中心品牌服务项目。我镇天元党支部成立于2018年,现有党员12人,该党支部以“增强企业竞争实力”为中心,实行党建与经营管理融合、党建文化和企业文化融合的“双融合”方针。“红色先锋”周末党课堂服务项目以“阳光雨”党群服务中心为平台,主要通过邀请市委党校老师、优秀党支部书记等优秀党建工作者开设专题党课,组织开展专题党员培训班、积极分子培训班和走访优秀党支部、红色基地等形式开展周末党课堂,截至目前共开展192场。(非公有制经济组织和社会组织党建服务中心信息)

东莞·清溪
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