东莞阳光网3月3日讯 东莞以制造业立市。面对节后保障制造业企业用工这一开放式考题，东莞打出服务组合拳，深入推进“春风令”就业用工服务保障行动，建立健全“就莞用”服务体系，实现招工求职“真管用”，全力保障就业用工形势稳定。

　　“对症开方”！精准保障企业用工需求

　　位于厚街镇的广东鼎泰高科技术股份有限公司专注于研发、生产和销售硬质合金钻头、铣刀、精密数控刀具等产品。今年年初，公司决定扩大生产规模，急需储备生产技术人员。

　　在“春风令”就业用工服务保障行动中，厚街人社分局调研组深入该公司，与人力资源部的王经理到生产一线了解用工详情。

　　“目前我们用工需求在150人左右。”

　　“你们主要需要哪些类型的员工？”

　　“最需要的是数控机床的操作工、技工，还有机电一体化、模具这块的技工……”

　　经过一番交流，厚街人社分局捕捉到节后制造业企业普遍急需专业技能人才的用工“信号”，迅速“对症开方”。“我们通过人社系统的‘就莞用’平台，结合日常的走访，了解到这家企业对专业技能人才，特别是数控专业的人才需求比较大。”厚街人社分局业务一股股长王茂峰表示，“针对这些特点，我们主动联系企业、技工学校开展校企合作，同时和人力资源机构对接，引导符合条件的学生、求职者到企业实习就业，尽早缓解企业用工需求。”

　　在公司的PCB开槽车间内，新入职的苏思健正在通过数控磨床调整铣刀生产数据。早前，就读于数控相关专业的苏思健在学校的组织下，通过校企合作在公司实习了一段时间。受益于灵活的用人机制，苏思健不仅实现了毕业即转正，还额外享受到了公司面向入职技工学生提供的1500元补贴。

　　“前期的实习中我已经累积了一些实操经验，设备、机器都上手了。”苏思健言语中透露出对这份工作的满意，“专业对口的岗位给了我更多的实践机会，在这里环境好、待遇好，自己的工作能力也提升了不少。”像苏思健这样的入职技工学生还有三十余名，为企业的扩产计划补充了可观的生产力。截至3月1日，公司完成招聘146人，通过人力资源服务机构输送员工37人，基本满足生产需求。

　　一码在手！企业在指尖即可搭乘“用工服务直通车”

　　从企业的角度出发，形成长期且稳定的用工供需对保障产能的重要性不言而喻。近日又传来了好消息，有关部门依托“就莞用”服务体系，创新式开通了“就莞用”码。

　　企业扫描二维码即可反馈用工情况和需求，求职者则能跳转到“莞就业”平台，体验招聘会与大数据智能化精准推送服务，获取岗位招聘信息，寻求技能培训机会，实现更充分、更高质量的就业。

　　市人社局人力资源服务中心副主任赵丽萍介绍，“就莞用”码相当于用工服务直通车。扫码以后，企业可以填写公司的基本信息，选择符合自身实际的用人需求，比如流动性的补员需求、增资扩产的需求或是储备用工的需求。

　　“根据收集到的信息，市镇两级人社部门联动到企业进行实地走访，提供人力资源赋能、线上线下招聘会等用工服务。”赵丽萍表示，“我们也在探索形成‘一天联系，两天对接，持续跟踪，完成销号’的人社服务模式，进一步提升企业用户的体验感和人社服务的便民度。”

　　广东鼎泰高科技术股份有限公司副总裁王俊锋对此模式高度评价，“‘就莞用’服务体系，加强了企业和人社部门之间的互动性，相关部门能够更快速更直接地了解到我们的需求，结合市里相应的稳就业保就业政策和人才引进政策，对企业未来的人员稳定和整体用工形成了强有力的保障。”

　　多措并举！解决重点企业刚性用工需求9.01万人

　　2月以来，在“春风令”就业用工服务保障行动、“一库、两平台、双专员、三保障”的“就莞用”服务体系的叠加作用下，东莞城镇新增就业指标按时有序推进，用工规模稳健增长，实名制登记用工达530.63万人，为重点企业解决刚性用工需求9.01万人，企业节后全面有序开工，全市就业用工形势总体稳定。

　　东莞将继续按照中央和省稳就业保就业工作部署，立足“双万”新起点，聚焦“科技创新+先进制造”，实施更加积极的就业政策，全面落实3.0版“促进就业九条”，努力实现城镇新增就业9万人。同时，健全“就莞用”就业用工服务保障体系，深化“技能人才之都”建设，实施2.0版“技能人才之都”政策，开展补贴性技能培训10万人次，依托先进制造业优势引育更多优秀技能人才，加速打造“成长之城”。