为政之要，贵在落实；落实之要、重在执行。厚街镇将2022年定为“执行力提升年”，要求全面加强基层末端执行力建设，谋创新求突破。来看报道。

　　新年新征程，站在东莞“双万”新起点上，厚街对未来五年的发展作出了新的谋划，要求找准厚街工作的切入点、关键点和突破口，踔厉奋发、笃行不怠，加快打造“产业重镇、会展新城”，奋力谱写厚街现代化建设新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　新起点赋予新使命，新征程呼唤新作为。因此，厚街镇也将2022年定为“执行力提升年”，全面加强基层末端执行力建设，切实把思想变为行动、把“蓝图”变为现实、把计划变为成果。厚街明确，接下来，厚街将进一步强化组织建设。深入推进新一轮加强党的基层组织建设三年行动计划，持续推进“头雁”“先锋”“双标”三大工程，纵深推动“党建大擂台”成果向基层末端拓展，引导激励党员干部针对重大工作疑难事项主动揭榜，在急难险重任务中当先锋、做表率。

　　同时，厚街还将进一步强化队伍建设。坚持正确的选人用人导向，形成能上能下的用人机制，把提高执行力与干部的选拔任用捆绑挂钩，以实绩为导向，给想干事的人机会、给能干事的平台、给干成事的人荣誉，努力营造一种跑马勇争先、执行论英雄的良好氛围。党建、监察等部门要建立完善容错纠错机制，建立容错清单，区别对待过错，让干部放开手脚积极作为，不断提升基层的活力和末端执行力。

　　抓执行就要抓作风，2022年，厚街也将坚决破除形式主义和官僚主义，通过开展走访暗访活动，持续查处通报典型问题，驰而不息纠正“四风”，形成调整一个、教育一片、警示一批的震慑效应，大力营造时不我待、只争朝夕的干事创业氛围。