为进一步激发市属企业活力，增强发展新动能，充分释放正向激励的政策红利，9月5日下午，市国资委邀请中国大连高级经理学院核心师资，中美嘉伦国际咨询（北京）有限公司总裁潘朝金到东莞证券就国有企业如何实施中长期激励机制作专题培训。市国资委党委书记、主任梁燕、四级调研员何亮标、相关科室负责同志及东莞证券有关领导、相关工作人员参加培训。

　　潘朝金以“国有企业中长期激励的方案设计与落地实施”为主题，深入系统地讲授了中长期激励的设计原则、政策要点、实施方法等关键内容。培训结束后，学员们还围绕证券公司中长期的激励实施方案、国有企业中长期激励相关政策等问题与潘总裁进行交流探讨。学员纷纷表示，本次培训具有很强的针对性和可操作性。

　　梁燕同志指出，建立中长期激励机制对优化企业薪酬制度体系、留住认同企业价值的核心关键人才、激发企业创新活力等有重要意义。本次培训进一步加深了国有企业对中长期激励的认识和理解，东莞证券等市属企业要创新思路，以国家和省、市的有关政策为依据，结合企业发展情况，探索制定中长期激励实施方案，充分发挥中长期激励机制的正向引领作用，奋力开创国有企业高质量发展新局面。