6月26日上午，东莞市国资委组织19家市属国企及其子公司走进东莞理工学院（松山湖校区）开展2022年东莞国企首场线下招聘会。

　　本次线下招聘会以“筑梦‘双万’东莞·国企职等你来”为主题，旨在深入贯彻落实国务院国资委、省国资委以及市委、市政府关于做好高校毕业生就业工作的部署要求，进一步发挥国有企业的就业引领作用，深入实施“人才强企”战略。

　　招聘会前，各招聘企业在东莞理工学院就业信息网统一发布岗位信息，提前启动线上专场招聘，主动与意向学生邀约面试。招聘会现场，不少学生从莞城校区包车前往松山湖校区参加招聘会，学生们手持简历一一等待面试。“前两天得知国企组团来招聘，我立马就准备简历参与今天的面试！”东莞理工学院网络工程专业的2022届毕业生叶梓茵一早就来到了本场招聘会现场等待面试。她应聘的是专业对口的东莞数字集团运维项目管理岗位。

　　在做好疫情防控的前提下，据统计，本次国企招聘会共提供管理、技术、市场等多类型岗位超200个，超300名学生到场咨询、面试。

　　另一边，在东莞理工学院（松山湖校区）学生中心A110室内，市国资委党委副书记、副主任游锦辉率东莞轨道交通、东莞市水务集团、东莞证券、东莞数字集团分管领导、人力资源部门负责人等与东莞理工学院党委副书记李忠红及有关学院领导召开了校企合作座谈会。

　　座谈会上，东莞理工学院党委学研工部部长黄金和介绍了东莞理工学院建设高水平理工科大学进展情况。各参会企业简要介绍其招聘计划和岗位需求。双方就如何进一步优化校企人才合作项目进行了探讨和交流。

　　李忠红对市国资委组织市属国企到东莞理工学院举办线下招聘会表示感谢。他指出，东莞国资国企与东莞理工学院进行就业岗位供需对接意义重大，充分体现了国资国企的责任担当。双方合作未来可期，希望通过市国资委搭建平台，进一步在人才培养、科研项目攻关等方面深化与国企合作。

　　市国资委党委副书记、副主任游锦辉指出，就业工作是“六稳”“六保”之首，我市国资国企把促进高校毕业生就业作为一项重要政治任务来抓，将不折不扣全面履行国有企业经济责任、政治责任和社会责任，切实发挥国资国企在经济社会发展中的顶梁柱和压舱石作用。希望以此次招聘活动为契机，与东莞理工学院共同搭建人才供需平台，构建常态化招聘机制，加大人才招引力度，深入推进产学研合作，为企业高质量发展提供强有力人才和智力支持。

　　临近中午，随着前来应聘毕业生的初面完成，本次东莞国企首场线下招聘会圆满结束。市国资委介绍，为做好高校毕业生就业工作，市国资委成立了市属国企招聘工作领导小组，并搭建了常态化招聘信息发布平台，通过岗位集中、发布集中、招聘集中的方式，集中举办国资国企线上线下招聘活动。下来，市国资委计划举办秋季线上线下招聘活动。根据企业上报的目标院校，分专业、分层次规划统筹市属国企校招路线，拟于9-11月组成东莞国企校园招聘团队，赴广州、武汉、长沙、西安、兰州等地高校进行线上线下招聘。