为进一步推动中央八项规定精神深入贯彻落实，规范市属国有企业津贴补贴发放，严肃财经纪律，维护收入分配秩序，有效防止造成国有资产流失，结合中央、省、市有关法律法规、政策文件精神，市国资委于11月9日至20日，对市属一级企业发放津贴补贴情况开展了专项检查。

　　检查前期，市国资委制定了专项检查工作方案，成立了由委党委书记、主任卢汉彪任组长，相关分管领导任副组长的领导小组，抽调了委派专职监事带队，从企业抽调会计、审计等专业人员共20余人组成7个检查组实施交叉检查。11月6日，委党委委员、四级调研员陈会组织考核监督科相关负责同志对全体检查组成员进行了专题业务培训，明确了工作重点、方法以及纪律。

　　11月9日，各检查组正式进驻各市属一级企业开展专项检查，市国资委考核监督科分赴各企业召开了进点动员会，会上听取了各市属企业前期对津贴补贴发放的自查自纠汇报，并就专项检查工作提出了工作要求。动员会后，各检查组通过现场查阅台账资料、个别谈话等方式，重点检查了2016年市属企业负责人薪酬制度改革以来各市属企业发放津贴补贴合法合规情况、程序规范情况等方面的内容，并重点关注了违规发放津补贴的资金来源及列支渠道等情况，形成了专项检查问题清单和报告。

　　此次市属企业津贴补贴专项检查，是市国资委党委落实主体责任的一项重要工作，对进一步规范市属企业收入分配制度具有重要意义，下一步市国资委将督促市属企业落实整改措施，进一步严肃财经纪律，建立健全市属企业规范的津贴补贴发放长效机制。