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莞城街道召开企业员工文明共享计划座谈会

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近日,莞城街道召开企业员工文明共享计划座谈会,邀请首批10家示范企业开展深入交流,进一步推进企业员工文明共享计划落实落细,不断满足人民群众尤其是企业员工对美好生活的新期待,推动千万人口与城市深度融合、共生共荣。莞城街道党工委委员祝志超参加活动。


当天,会议传达了《东莞企业员工文明共享计划实施方案》文件精神。随后,与会人员在观看“东莞企业员工文明共享计划”介绍短片后,结合自身经验,对下来开展东莞企业员工文明共享计划工作的设想与做法进行交流发言。
据了解,实施方案以“文明共享 赋能成长”为主题,主要内容包括开设企业思政课,营造企业文明氛围,加强城市融入培育,打造“城市文明执行官”队伍,落实文体惠企,培育企业志愿服务,开展公益创投,建立学习有奖积分制等。


祝志超指出,希望企业可以依托自身企业文化,开展独具特色的文体活动,来丰富员工的精神文明生活,让企业与员工同成长,增强广大企业员工的职业荣誉感和归属感,为推动东莞在“双万”新起点上加快高质量发展提供精神支撑。


会上,祝志超还为此前在“全民戴口罩”文明行动中积极参与的商企,送上了东莞市文明办发出的感谢信,感谢他们一直以来对文明行动的支持。


莞城企业员工文明共享计划首批示范企业名单:万宝至马达(东莞)有限公司、东莞农村商业银行东联支行、东莞市君尚百货有限公司、东莞市时尚电器有限公司、东莞银行股份有限公司莞城支行、广东邮电人才服务有限公司东莞分公司、广东智通人才连锁股份有限公司、广东宏达工贸集团有限公司、东莞市联丰创意产业园、东莞市莞城科技园。

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