当前正值节后劳动者转岗流动的高峰期，为有效保障企业用工需求，促进返乡务工人员、高校毕业生、就业困难人员等各类群体就地就近就业，近日，“春风送岗促就业，精准服务暖民心”——莞城街道“2025年春风行动暨南粤春暖”招聘活动在莞城东门广场举行。

招聘会现场，组团“摆摊”招聘的20多家企业涵盖制造业、服务业、零售业、电子商务、餐饮住宿等多个行业领域，需求工种包括前端开发员、工程师、会计等69个岗位，需求人数超400人，最高薪资达18000元/月。现场还设置了公共服务区，提供职业指导、求职登记、政策咨询、法律援助等相关服务，为广大求职者保驾护航。

具有竞争力的薪资待遇吸引了不少求职者前来咨询、应聘。作为一名应届毕业生，谢智健早早来到招聘会现场，在仔细浏览岗位信息后投递了几份简历。在他看来，通过线上招聘软件可以了解到海量招聘信息，但信息真实性得不到保证。“我觉得政府举办的线下招聘会效果挺好的。我们找工作的时候，常会遇到企业经营情况不够真实、职位信息不够准确的情况，在线下参加招聘会，能与企业人力资源负责人直接面谈，更加深入地了解企业情况，同时还能够提升自身的面试技巧和能力。”

经过近两小时的洽谈，多家企业与求职者达成初步就业意向。东莞金拱门食品有限公司人事经理李嘉莹表示，线下招聘会是个高效联通招募、面试、用工等各环节的方式，希望在市人社局的组织帮助下，能够线下线上“两手抓”，持续拓宽线上招聘渠道，推动招聘工作提质增效。“我们希望能有更多的渠道开展招聘工作，比如说线上的网站平台、直播招聘活动等，提升用工信息的曝光度，面向社会广纳人才。”