近日，东莞聚焦当前就业重点难点问题，融入实施国家公共就业服务能力提升示范项目的新探索措施，实施东莞“稳就业十六条”，围绕扩大容量、提升质量、青年就业、民生兜底、效能提升，提出5方面16项政策措施。新举措的推出引起了企业的积极反响，有效提振了企业发展信心，激发了青年人才创新创业的更大活力。

　　在促就业方面，东莞拓宽就业渠道，吸纳青年就业。对招用毕业年度及离校2年内未就业高校毕业生、登记失业的16～24岁青年的企业，按每招用1人给予1000元的标准补贴；就业见习期未满签订劳动合同可给予剩余期限见习补贴。“大湾区青年就业计划”生活补助提高至每人每月2000元，新增了港澳青年创新创业基地考核奖补。

　　东莞市本末科技有限公司品牌经理刘西同：“我们公司比较关注关于鼓励吸纳青年就业的政策，它对于公司人员的招聘，包括就业的安置有很大帮助。”

　　在促进高校毕业生就业方面，东莞“稳就业十六条”明确，对来莞就业本科高校毕业生给予最高1万元“创梦东莞”计划综合补贴。原则上2023年所有社区工作者新招聘岗位全部向高校毕业生开放，鼓励引导毕业生到基层就业。

　　凤岗镇新的社会阶层人士联合会副会长黄伟杰：“大学生跟企业签订合同，有一些优惠政策形成互补，企业可以吸引人才，大学生可以留在企业，我觉得这个是非常好。”

　　此外，东莞“稳就业十六条”还鼓励金融机构开展就业创业金融服务，落实个人最高50万元、小微企业最高500万元的创业担保贷款政策，首次贷款由财政给予全额贴息，允许确有需要且符合条件的创业担保贷款借款人按规定申请展期还款。