“在高埗工作生活怎么样？”“有没有问题需要我们帮忙解决的？”10月16日，邓炳华一行来到陆逊梯卡华宏（东莞）眼镜有限公司，面对面与高层次人才对话，主动问候、问需、问情，详细了解他们在高埗工作生活情况，耐心倾听他们对工作环境、交通出行、公共配套、住房保障等问题的意见建议，并为人才及其单位解读市、镇相关政策信息。

　　邓炳华表示，一直以来，高埗始终把人才工作摆在突出位置，重视人才队伍建设，通过落实市、镇人才政策和加强人才服务、优化综合环境等举措，深入实施人才强镇战略。接下来，高埗将不断加强与企业的沟通合作，强化人才服务保障，努力营造尊才爱才的浓厚氛围。他鼓励人才和企业坚定扎根高埗发展信心，用足用好市、镇优才惠企政策，推动更多科技创新成果在高埗转化落地，为高埗建设东莞北部先进制造业强镇、城区片区高品质江滨新城贡献智慧和力量。

　　座谈会上，企业高层次人才代表纷纷畅谈了感受，认为高埗在人才服务保障方面做了大量工作，大家都体会到了高埗为引才、爱才、留才的努力和真诚，现场氛围轻松融洽。

　　在马可波罗控股股份有限公司，谢伟良一行与企业高层次人才亲切交谈，询问了解高层次人才工作生活情况和企业创新发展需求，认真听取他们对高埗经济社会高质量发展和人才服务工作的宝贵意见建议。

　　谢伟良对企业高层次人才及创新团队近年来发挥专业优势，推动技术创新、产品升级，助推高埗经济社会高质量发展给予了充分肯定。他表示，高埗历来重视人才工作，下来将继续支持人才发展，希望人才紧跟时代发展前沿，潜心科研创新，安心扎根高埗，施展才华，实现抱负；企业要不断完善引才、育才、留才机制，强化人才队伍建设，以“科技+文化”双创新赋能品牌价值，持续增强企业发展活力和竞争力。

高层次人才

　　据了解，“莞聚英才汇高地，谱写发展新篇章”2023年高埗镇领导干部走访联系高层次人才活动自9月开展以来，镇全体领导班子成员、镇委人才工作领导小组成员、各村（社区）“两委”干部深入走访联系镇内各行业、各领域的高层次人才，以面对面交流、点对点走访、实打实服务等方式，广泛听取高层次人才意见建议，帮助人才及其单位理清发展思路，解决转型瓶颈和发展难题。今年以来，高埗镇持续推出高层次人才购车补贴、消费补贴等相关人才政策，开展高层次人才沙龙、青年人才联谊活动、女性科研人才交流会、高层次人才生日会、人才政策宣讲会和培训班等系列人才交流活动，进一步激发人才工作活力，推动人才工作走深走实，全力构建我镇人才工作发展新格局。