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东城召开2022年组织工作会议

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2022-06-07 17:27           来源: 本网 【字体:    打印
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  5月23日,东城街道召开2022年组织工作会议,传达学习贯彻全市组织工作会议精神,总结2021年街道组织工作,安排部署2022年工作任务。街道党工委副书记肖建成、党工委委员梁桂荣,街道部门单位、社区党组织书记及“两新”党组织代表,党建工作办、非公党建服务中心有关同志等参加了会议。

  会议集中观看了《党建引领基层治理 提升东城城市品质》宣传视频;东泰社区党委、税务分局党总支、岭南生态文旅股份有限公司党委分别作了现场交流发言。

  会议指出,过去一年,街道各党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕街道中心工作目标,广泛开展党史学习教育,扎实推进庆祝建党100周年活动和“我为群众办实事”实践活动;深入贯彻新一轮基层党建三年行动计划,全力创建“全域推进、整镇提升”示范街道,推进“两个覆盖”工作;积极打造担当作为干部队伍;加强人才发展体系建设,提升人才服务能级等,始终保持组织工作整体推进、全面加强的良好态势,组织工作质量和水平实现“双提升”。

  会议要求,做好2022年组织工作,重点要增强“五力”:

  ◆ 一要强化理论武装,增强干事创业凝聚力。实施好新时代党员干部主题培训行动计划,探索开发具有东城特色的“沉浸式”党课,不断提高教育培训质量。

  ◆ 二要全面加强管理,增强干部队伍执行力。健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制,在干部专业化能力培训上下功夫,打造敢冲敢拼、善作善成的高素质专业化干部队伍。

  ◆ 三要坚持党建示范,增强服务发展引领力。实施社区党建“双创双提升”工程,培育一批具有本土特色的社区党建品牌项目;健全街道“大工委”和社区“大党委”工作体系,推进“双报到”工作;开展非公企业党组织覆盖率提升专项行动,试点推行非公企业“党建增信”项目,深入实施楼宇党建“红色高地”工程,推动“两新”党建工作提质增效。

  ◆ 四要打造创新高地,增强人才聚集吸引力。聚焦“科技创新+先进制造”,推进实施“人才东城”战略,健全街道人才工作政策体系,围绕产业链布局人才链,通过加强指标考核、政策倾斜、资源配置等举措,大力引进各类创新创业人才,以人才集聚引领高质量发展。

  ◆ 五要聚焦素质提升,增强组工队伍战斗力。常态化开展组工干部能力提升计划,把组工干部安排到急难险重一线历练,丰富阅历、增长才干,提高驾驭全局和应对复杂局面的能力。

  会议强调,迎接和服务党的二十大胜利召开、抓好大会精神学习贯彻,是今年组织工作的重中之重。

  要认清形势、把握大局,深刻认识到抓好组织工作是强化党的全面领导的重要保证、是推动党建工作和业务工作深度融合的关键一招、是加强执行力建设的有力举措,着力从讲政治的高度思考和推进组织工作。

  要聚焦重点、扭住关键,加强系统谋划和把关定向,抓住政治理论武装、干部队伍建设、党建赋能发展、人才服务能级等重点工作,推动组织工作落在严处、干在实处。

  要压实主责、争当表率,带头旗帜鲜明讲政治,争做政治坚定的表率;带头真抓实干强执行,争做勇于担当的表率;带头争创一流树标杆,争做改革创新的表率;带头守住底线讲本色,争做清正廉洁的表率,凝聚起开创组织工作新局面的强大执行力,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。


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