第一部分  部门概况

一、部门架构

东莞市人力资源局东坑分局内设4个股室，包括综合办公室、监察办公室、仲裁办公室、培训就业办公室。

二、主要职能

综合管理辖区内各类用人单位劳动人事关系协调工作，负责辖区内用人单位劳动人事争议处理、劳动人事争议仲裁工作；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件；依法管理劳务派遣、中介机构；负责信访、劳动普法宣传等工作；负责辖区内人力资源开发利用、城乡劳动力就业等服务工作；负责劳务扶贫和劳务合作工作；负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作；开展残疾人求职登记、劳动能力评估、失业登记、就业咨询、职业培训、职业介绍；负责各类就业培训补贴申请办理，承接镇人才办移交的人才服务工作等;负责劳动就业政策宣传等；负责对社会保险业务办理和核查工作等。

三、人员情况

东莞市人力资源和社会保障局东坑分局共有编内在职人员16人，另外，有市属聘员10人，聘用人员5人,协管人员9人，离退休人员3人，后勤服务人员6人。

第二部分 2019年部门预算安排情况

一、收入预算

本部门2019年度收入预算1472.43万元，全部由财政拨款。其中，一般公共预算财政拨款1472.43万元，政府性基金预算财政拨款0万元。

二、支出预算

本部门2019年预算总支出1472.43万元，包括：

1、基本支出（人员和公用经费）774.57万元，包括在职人员和离退休人员的工资津贴，办公费、水电费、邮电费等公用经费。

2、一般专项经费支出697.86万元，主要支出项目包括：综合工作经费、企业风险预警应急系统项目建设、仲裁专项经费、劳动力技能晋升补贴、劳动保障监察经费、创业就业补贴、一镇一品技能人才培养计划、外来民工有序流动工作经费、市拨成长型企业人才扶持资金。

3、基建支出0万元。

附表：2019年部门预算支出总表

                                     单位：万元

    注：上表按《2019年政府收支分类科目》编制，细化到“项”，可参考国库集中支付系统2019年各项目指标的功能分类编制。