第一部分  部门概况

一、部门架构

东莞市人力资源局东坑分局内设4个股室，包括综合办公室、监察办公室、仲裁办公室、培训就业办公室。

二、主要职能

1、贯彻执行国家和省、市有关人力资源工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的人力资源事业发展规划和年度计划；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度；实施专业技术人员管理和继续教育政策；综合管理辖区内各类用人单位劳动人事关系协调工作，负责辖区内用人单位劳动合同鉴证、劳动人事争议处理、劳动人事争议仲裁工作；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件；负责信访、普法、统计、信息化建设等工作；管理指导人力资源服务中心；承办市人力资源局和镇政府交办的其他事项。

2、负责辖区内人力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；负责劳务扶贫和劳务合作工作；协助承办用工申报工作；负责流动就业统计工作；负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作；负责在本镇就业的本市生源高校毕业生的人事代理；负责人才供求信息收集、贮存，为用人单位推荐专业技术、管理人员；为专业技术、管理人员提供需求信息，推荐就业；提供人才流动有关政策、法规咨询服务；举办本辖区劳动力和人才集市、招聘会；承办有关科技及专业技术资格（职称）的报批工作；开展智力成果交流、转让和推广应用。

三、人员情况

东莞市人力资源局东坑分局共有市财政统发的编内在职人员14人，离退休人员3人；镇财政统发的15人；另外，有普通聘员10人，后勤服务人员6人。

第二部分 2017年部门预算安排情况

一、收入预算

本部门2018年度收入预算1188.70万元，全部由财政拨款。其中，一般公共预算财政拨款1188.70万元，政府性基金预算财政拨款0万元。

二、支出预算

本部门2017年预算总支出1188.70万元，包括：

1、基本支出（人员和公用经费）639.52万元，包括在职人员和离退休人员的工资津贴，办公费、水电费、邮电费等公用经费。

2、一般专项经费支出549.18万元，主要支出项目包括：主要支出项目包括：综合工作经费、企业风险预警应急系统项目镇街建设经费、镇街仲裁机构兼职仲裁员办案经费、劳动技能晋升补贴、劳动保障监察经费、创业就业补贴、“一镇一品”技能人才培养计划、综合经费、村民车间修缮。

附表：2017年部门预算支出总表

                                                                                             单位：万元

注：上表按《2018年政府收支分类科目》编制，细化到“项”。