以建站为新起点  吸纳集聚更多人才

当日下午，在澳中科技，副镇长夏赞荣以及石碣人力资源和社会保障分局、澳中科技相关负责人等齐聚一堂，为该企业“广东省博士工作站”揭牌。

        广东省博士工作站是省委省政府实施人才强省战略的重要措施。其建立标志着企业科研和人才水平又跨上一个新台阶，为企业集聚更多高层次人才，注入企业发展新活力、增添新生机。设立了石碣首家省博士工作站的澳中科技目前有博士学历员工3人，硕士学历员工15人，本科生78人，其中科技人员65人，占企业职工总人数24.5%。作为集自主研发、生产制造、销售及持续服务为一体的国家高新技术企业，其将每年销售收入的5%至10%作为年度研究经费，确保科研工作顺利进行，并与高校合作建立联合实验室、自建研发机构，近3年来研发立项项目近20项，去年被认定为广东省专精特新企业、专精特新“小巨人”企业。

      石碣人社分局相关负责人希望该企业以建站为新起点，发挥吸纳集聚博士、博士后人才的“蓄水池”作用和服务平台作用，发挥人才服务平台功能、人才孵化和成果转化基地作用，筑巢引凤，做好人才培养，提升科研能力，推进技术创新，推动在职博士扎根石碣开展科研和技术服务，为石碣产业转型升级提供强有力的人才支撑。

       据了解，博士工作站具有人才引育、成果转化、创新支持、服务地方等功能，是我省博士人才管理服务的创新平台，为人才提供科学研究、项目申报、编制保障、联谊交流等服务，并与其他单位开展产学研合作，帮助中小型科技企业解决技术攻关难题，发挥人才孵化和成果转化基地作用；服务乡村振兴战略，鼓励引导博士、博士后到乡镇开展科研和技术服务。

       建立省博士工作站必须要经省人力资源和社会保障厅批准，并符合经营或运行状况良好、有一名以上博士全职在设站单位工作、能为在站博士人员提供良好科研条件和生活保障等条件。申报建站后，还要经过初审、评审、公示和审定等环节。

优化人才结构  完善人才发展机制

       近年来，石碣持续加大对人才的培养和引进力度，优化人才结构，完善人才发展机制，探索更高效优质的服务方式，为电子产业转型升级招引多层次多类型的人才。其中先后引进博士7名，硕士93名，高级职称人才125名。硕博士人才主要集中于电子技术研发领域，高级职称人才主要集中于教育、医疗等领域。

       同时，鼓励企业引进和培养技艺精湛的技能人才，推动条件成熟的企业建设各类人才平台，实现以人才培养带动产业技术革新。

                                                                             成功推动企业建立了 

       为进一步壮大人才队伍，石碣先后出台了《东莞市石碣镇引进硕士博士人才生活补贴暂行办法》《石碣镇新时代创新人才引进培养实施方案》《石碣镇青年人才启航计划遴选培养方案》《石碣镇企业自评人才入户工作方案》等人才政策，对高层次、高技能人才提供补贴资助和公共配套服务，进一步优化人才服务机制，营造激发人才创新创造活力的良好环境。

        近三年来共为158人次人才办理各类人才补贴合计425.6万元，为超过一万名劳动力开展“一镇一品”技能培训，为2000多名企业技能人才认定职业技能等级。计划配建人才房约128套，为进一步留住人才提供住房保障。