“用工管理需要‘三合’，具体是什么？”“试用期是劳动合同中必备的条款吗？”……

　　《企业用工和谐劳动关系构建与维护》主题分享拉开帷幕，这些接地气的用工问题，吸引现场企业代表广泛关注。结合丰富的实践经验和案例分析，主讲嘉宾深入讲解劳动法律法规，传授劳动关系管理优化“秘笈”，提升企业人力资源管理的效率与能力。

　　企业代表纷纷表示受益匪浅，“提升了人资管理业务素质，为防范化解劳动纠纷风险、构建和谐劳动关系提供帮助！”活动还为企业代表，提供用工法律咨询和职业指导服务，为他们在日常工作中遇到的难题，提供专业解答和“好点子”。

　　连日来，南城人社分局大力推进职业指导下基层活动，通过进校园进企业进社区，健全职业指导服务体系，强化基层就业保障，全面提升就业服务水平。职业指导下基层活动日前走进广东科技学院，指导学生明晰职业规划，掌握就业政策、提升就业技能。

　　下来，南城将深化开展职业指导活动，举行“莞聘夜市”“百日千万招聘专项行动”，积极搭建人才供需平台，以优质高效服务促进就业，助力南城高质量发展。