4月10日下午，市国资委召开市属国企改革深化提升行动工作推进会。市国资委党委书记、主任梁燕出席会议并讲话。市国资委有关领导、各市属企业（含“双百企业”）主要负责同志及相关部门负责同志等参加会议。

　　会议传达学习国务院国资委、省国资委近期关于国企改革深化提升行动会议精神，通报我市国企改革深化提升行动重点任务进展情况以及2024年工作成效。

　　会议强调，今年是推进落实国企改革深化提升行动的收官之年，各市属企业要深入学习贯彻党的二十届三中全会、省委十三届五次全会、市委十五届九次全会精神，增强深化国企改革的责任感、使命感、紧迫感，切实按照国家、省的最新部署，争取各项工作任务赶早赶前，确保前三季度基本完成国企改革深化提升行动全部主体任务。

　　会议指出，当前我市国企改革深化提升行动仍存在短板弱项，下来市国资委将强化改革政策供给和日常指导督导，各市属企业要聚焦优化现代企业治理重点发力，确保国企改革深化提升行动取得实效。一要继续推进法人层级压减，各市属企业法人层级严格控制在四级以内，管理层级实现三级以内，部分业务单一的集团更加精简。二要继续加大亏损子企业治理，通过注销、合并等方式，分类指导企业压减亏损面和亏损额。三要继续优化完善党委前置研究事项清单，各市属企业持续动态优化调整的基础上，推动二三级子企业全面压实责任，进一步优化完善党委前置研究事项清单。四要继续加强董事会建设，通过转岗调整、竞争上岗等方式，进一步提升专职外部董事比例。五要持续落实管理人员新型经营责任制，严格经理层成员任期制和契约化管理，建立健全职业经理人考核退出机制，加强与末等调整不胜任退出机制的联动。六要稳妥有序实施中长期激励，积极用好前期出台的政策指引，符合条件的企业加快探索实施中长期激励机制，充分调动员工积极性。七要积极总结改革亮点案例，形成可复制、可推广的改革经验。