为切实规范暑期劳务派遣用工，保障劳动者权益，防范化解劳动纠纷风险，维护行业健康有序发展，大朗人社分局于7月4日全面启动2025年暑期“护航港”专项治理行动，并取得初步成效。

　　一、强化宣教引导，压实主体责任

　　我分局联合镇公安分局、总工会，组织全镇40家劳务派遣及人力资源机构负责人召开“大朗镇规范暑期用工专题宣讲会”。会上，公安分局通报了近期涉劳务派遣领域警情，严正要求各机构必须严格遵守法律法规，重点强化未成年工管理，严防违法犯罪行为。人社分局副局长梁世荣通报了上半年全镇劳务派遣工作情况，深入分析了当前暑期用工形势，严正强调：各机构须高度认识暑期用工特殊性及高风险性，坚决杜绝使用童工，依法合规使用未成年工，严格执行学生实习规定；同时压实主体责任，对照省“大调研、大排查、大整治”三年行动要求，全面提升规范用工水平；并常抓不懈安全生产管理，严格落实季度自查自纠机制。

　　二、深化联合执法，严查违规源头

　　为巩固宣教成效，当日下午，我分局联合镇市场监管分局、公安分局及属地村（社区），对用工密集型企业及劳务派遣机构开展突击联合执法检查。检查组重点核查员工名册、工资支付凭证、劳务派遣协议等关键资料，向企业负责人当面送达并重申《规范暑期用工告诫书》核心要求。对经营资质、业务开展及招聘广告进行实地查验，现场责令1家无资质机构立即拆除违规招聘广告，严令其在取得资质前停止相关经营活动。

　　三、持续高压监管，筑牢和谐根基

　　下一步，大朗人社分局将持续深化法治宣传教育，并聚焦暑期关键时段，加大巡查频次与执法强度。通过“多措并举、标本兼治”模式，着力提升用工主体守法意识，坚决筑牢和谐劳动关系防线，切实维护劳动者合法权益与市场秩序稳定。