2022年，我校认真组织学习东莞市教育局《关于进一步加强东莞市教育系统网站管理及问题整改的通知》文件，按照上级关于深入开展信息公开的要求和工作部署，坚持以促进依法办学、改进工作作风、增强学校教育教学工作透明度为重点，丰富公开内容，完善公开制度，规范公开程序，有力推动了学校信息公开工作深入开展，充分保障学校广大师生员工和社会公众的知情权、参与权和监督权。2022年我校信息公开工作主要有以下几点：

　　一、强化责任，健全制度与程序

　　（一）加强领导，落实责任。按照市教育局、镇教育管理中心的工作部署，学校领导高度重视，召开专题会议就贯彻实施信息公开工作进行专题研究，要求明确责任，认真贯彻有关精神，确保工作的扎实有效推进。学校专门成立专门信息公开领导小组，由校长总负责，办公室具体分管负责，学校宣传小组具体实施，及时发布公开信息，保障了信息公开工作的顺利开展。

　　（二）完善制度，规范程序。一是建立信息公开制度，明确学校信息公开的内容和方式。二是建立公开信息审核制度，发布的信息都必须经过分管领导或部门负责人审阅方能正式公布公开，保证信息公开工作规范有序进行。

　　（三）加强学习培训，提高思想认识。进一步认清学校信息公开是一项推进民主管理、构建和谐社会的重要举措；是提高科学治校、依法治校能力的必然要求；是保障师生、家长和社会依法获取学校信息的重要渠道。

　　（四）认真梳理公开内容。组织各处室、年级、学科教研组依据国家和省、市有关法律、法规，对规范性文件进行详细梳理，确定了公开的信息和文件。重点抓好师生、家长和社会关心的热点难点问题进行公开，畅通教职工、学生、家长反映意见、表达诉求的途径和方法。

　　二、注重落实，提升效率与质量

　　（一）主动公开信息的数量

　　2022年，我校在新城中学微信公众号发布信息、推文等94篇。学校橱窗、公告栏、LED屏幕公布信息约100条，进一步提升了我校的知名度，树立了良好的学校形象。

　　（二）主动公开的内容

　　按照上级有关政府信息公开精神的要求，结合学校工作实际，把学校工作的重点、难点、教职工和社会关心的热点问题作为信息公开的重要内容，努力做到政策公开、过程公开、结果公开。

　　1.学校的基本情况。包括办学目标、办学规模、办学成果等基本信息。

　　2.学校领导班子成员及其各自分工的最新情况。

　　3.各处室名称及岗位职责及内部管理体制公开。

　　4.工作制度公开：包括学校各部门相关工作制度、行为准则等。

　　5.收费公开：包括收费项目、标准、范围、批准文号，及制止乱收费的规定公开。

　　6.涉及教职工利益工作公开：包括人员调进、干部提拔、职称评定、业务考核、评优晋职等。学校中高层任免信息公示，临时聘请人员招聘条件、程序和情况，教职工反映意见、表达诉求、解决争议的途径和方法。

　　7.涉及学生切身利益工作公开：常平镇招生政策、学生奖励和处罚情况、学生评先、评优情况、学生学籍管理办法、奖学金和助学金的发放、特困生学习费用的减免和资助等。

　　三、拓展形式，丰富渠道与途径

　　结合当前社会信息获取渠道的变化，进一步拓展信息公开的形式，注重多渠道、多途径公开发布信息，接受多方面的监督。学校的信息公开的渠道主要有以下几个方面：

　　（一）对学校重大问题，通过每周五召开学校行政例会进行集体研究决定，需要通过教代会公布表决的，及时召开教代会审议表决；定期召开教职工大会，通报学校信息公开情况；对政策要求公开公示的信息及时公示。

　　（二）利用学校微信公众号、电子屏、学校宣传专栏、致家长公开信等载体，全面展示学校办学动态、发展成果、政策知情和丰富活动等信息，用图文并茂的实现学校各类信息公开；学校宣传栏实行“固定+动态”模式，对“固定”部分做到传递准确、持久影响；对“动态”部分做到内容丰富、及时更新。

　　四、把准方向，开创新局面

　　（一）进一步提升信息公开的水平。扎实细致做好信息化公开工作，积极回应师生、家长的诉求和对信息公开的要求，把信息公开作为展示学校高标准高水平办学的重要窗口。

　　（二）进一步提升信息公开的时效性。按照信息公开的有关文件精神，学校办公室、学校宣传管理部门要根据时间点及时审核、上报、公布有关信息。

　　（三）加强信息公开工作的考核。学校办公室要完善考核制度，加强过程管理，对各部门信息公开工作开展阶段性和总结性考核，通过结果反馈表彰先进，批评不足，不断改进信息公开工作。