4月21日上午，茶山召开2022年组织工作会议，传达全市组织工作会议精神，总结茶山镇 2021 年组织工作，并部署 2022 年组织工作重点和要点。
2021年多项组织工作获嘉奖
        会上首先通过短片回顾了去年茶山组织工作的成绩。2021年，茶山被选为全市首批“全域推进、整镇提升”示范镇街创建单位，全镇以此为契机，进一步强化组织体系建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬，获评“广东省先进基层党组织”，以及全市基层党建“全域推进、整镇提升”示范镇、镇街党校示范点、老干支部示范点创建单位等荣誉称号，连续三年获得党建考核排名全市第一。
        随后，会议对在疫情防控工作中表现突出的“两新”党组织颁发锦旗，为2021年度党建特色品牌培育项目“两新”党组织发放扶持经费，并为第二批“党建名师工作室”主持人颁授聘书。会上还邀请了两位党组织书记代表作交流发言。
制定30项工作任务 以高质量组织工作推动茶山高质量发展
         今年，茶山将打造茶山镇人才品牌，强化人才引进和培育措施，营造全镇尊才爱才惜才氛围，为我镇实现“双统筹”提供有力的保障。
          2022年，茶山将进一步校准组织工作服务中心工作的职责和努力方向，制定了全年重点工作计划，涵盖30项工作任务。其中包括，突出凝心铸魂，筑牢绝对忠诚的政治品格，推动系统学、深入学、全覆盖学以及以学促干、以干促学。其次，通过突出能力提升、长远规划、担当执行三个方面来锻造干部队伍，实施干部专业化能力培训计划，健全培养选拔优秀年轻干部常态化机制，优化创新各项管理激励措施，提升队伍执行力保证发展高质量。同时，夯实组织基础，着力提升抓党建促中心工作的整体效能，开展抓党建促乡村振兴示范镇、村（社区）创建工作，推进“两个覆盖”扩面提质，提升党建引领基层治理效能。此外，加强党管人才工作，压实人才工作责任，提升人才服务质量，全面开展人才宣传工作，争创全市第一批人才精品镇。在提高政治站位上、提升执行力上、严肃作风纪律上作表率加强自身建设，推动组织工作高质量发展。
         会议强调，抓好理论学习武装是党员干部的必修课，是落实抓党建工作责任的有力推手，学习的形式可以拓宽渠道、拓展形式，把学深悟透融入日常、抓在经常。党员干部与群众之间要加强沟通，持续抓实农村党建密切党群干群关系；党员干部队伍之间也要探索有效沟通，充分发挥“关键少数”的引领作用，管好班子、带好队伍，形成浓厚的干事创业氛围，增强队伍凝聚力、执行力。结合今年全省基层党建三年行动计划“提升党建引领基层治理效能”的主题，要持续发挥机关党建引领服务中心大局，机关单位党组织和在职党员要深入村（社区）开展“双报到”工作，结合各自的职能和业务，围绕疫情防控、民生事业、乡村振兴、污染防治、人居环境整治等重点工作任务，打造既有亮点、又有成效的服务项目，全面推动支部和党员干部在一线攻坚破难、担当作为。
茶山举办组工干部执行力提升专题培训班
        会后，茶山镇委党校的分会场举办了组工干部执行力提升专题培训班，为村（社区）组织委员、党建组织员,镇属单位、省市驻镇单位党组织的组织委员或分管组织工作副职以及“两新”党组织代表,作《干部监督和人才工作》《人事工资工作业务讲解》《党支部党务知识案例分析》《党员干部教育和党建宣传》《党建工作的“虚”与实》等专题辅导。

 记者：李绰芝 陈永星 摄影：谢锐坚