3月16日，“南方+APP”刊发《茶山征兵新政激励高学历人才应征入伍》

        党管武装，是人民武装力量建设的根本原则，是维护国家安全和发展利益、实现民族复兴的坚强保障。近日，茶山镇召开2023年党管武装工作专题会议，就茶山镇人民武装部2023年征兵工作、民兵工作、《茶山镇入伍大学毕业生激励办法》等工作进行部署研究，推动党管武装工作制度、重点工作落到实处，促进茶山经济建设与国防建设同频共振、协调发展。

　　以征兵、民兵工作为重点

　　会上，茶山镇武装部负责人谭学军从认真抓好党的二十大精神的学习贯彻，坚持落实党管武装工作制度，做好国防宣传教育工作，落实好战备执勤工作，做好国防动员准备，高质量完成一年两次的征兵任务，抓好民兵工作，加强武装工作规范化建设，做好人民防空工作等9个方面，安排部署镇人民武装部2023年重点工作。

　　2022年，茶山镇被东莞市征兵办评为征兵工作先进单位。在镇党委、镇政府的坚强领导下，根据《茶山镇2023年征兵工作实施方案》，2023年1月，镇征兵办组织召开了上半年征兵工作动员部署会，动员、组织了240名应征报名青年进行了初检，经层层筛选，9名“双合格”青年成为上半年预选入伍对象。9人均为大学生，比率达100%；大学毕业生7名，比率达78%。

　　民兵工作作为武装工作的重点工作，2023年，茶山将从抓好民兵工作的组织落实，政治落实，军事落实，保障落实，加强发挥民兵作用课题研究，落实民兵基层规范化建设，抓好红色民兵分队建设，开展民兵工作先进评比活动8个方面入手，扎实抓好民兵基层规范化建设，落实东莞军分区在茶山规范化建设试点标准，锻造一支敢于战斗、善于战斗、能够战斗的民兵队伍。

　　激励高学历人才应征入伍

　　一直以来，茶山镇委、镇政府高度重视退役军人优待和安置工作。据悉，近5年，全镇104名退役军人中，本科16人，大专58人，中专、高中31人。其中，在政府部门和村（社区）工作达40余人。

　　为激励更多的高素质人才报名应征，把经过部队历练过的高素质人才在退役后输送到地方经济和现代化建设中的岗位上发挥更好作用，茶山镇拟定了《茶山镇入伍大学毕业生激励办法》。

　　《办法》提出，对茶山镇户籍、入伍前就读全日制高校的毕业生，在政府岗位招聘、大学生村官招录等方面给予优先。要求镇每年安排3—5个政府岗位，面向入伍前获得全日制大学毕业的退役军人进行专项招聘；本科以上毕业生退役后，有资格参加单列招录；取得大专以上学历和二次入伍的大学生优先录用；村（社区）、行政事业单位在发展党员时予以优先考虑；在招录大学生村官时，同等条件下优先招录。