为进一步打造人才全周期“服务链”，推动人才政策学达、用达、送达、效达，7月22日下午，长安人社分局组织人才服务专队前往长安医院举办了一场人才政策直通车系列政策解读活动。

　　长安医院党委书记江东新对人社分局此次精心筹备的人才政策解读活动表示了衷心感谢；人社分局相关负责人则向两年多来持续抗击疫情的医护人员致以最崇高的敬意和感谢，并表示希望通过此次政策解读活动，引导院方用足人才政策红利，在引进高层次人才的同时，大力推进人才队伍培养。

　　人才服务专队就2022年新出台的《东莞市本科生引进培养暂行办法》及《东莞市创新人才引进培养暂行办法》政策进行全面解读，用通俗简洁的语言总结人才政策、划出重点要点，帮助医护人员全面了解掌握人才政策的重点内容、申报条件和注意事项。在场的医护人员纷纷表示，此次新政策涉及的补贴类型更完善，对象更全面，方式更人性化。

　　工作人员还就东莞市优才卡的服务内容、申请条件、申领办法等方面展开了详细解读，鼓励院方推进符合条件的高层次人才提交在线申请，以享受我市“一站式”人才服务体系提供的政策及服务。

　　下来，长安人社分局将多措并举，继续在人才引进、培养、服务等环节全链条全周期同频发力，全力打造“近悦远来”人才生态，为我镇高质量发展提供有力的人才支撑。