２０２０年１１月，承载着长安镇委、镇政府人才服务与城市升级战略重要功能的长乐社区正式揭牌成立。作为长安镇最年轻的社区，长乐担负着为入户居民提供包含户籍、党务、社保、民政、养老、计生、人才、就业及法律等基本公共服务的职能，服务对象覆盖镇区太安路以北多个楼盘小区（含首铸御峰华庭、万科瑧山府、碧桂园云悦半山）以及ＯＰＰＯ、ｖｉｖｏ、小天才、加多宝、信泰光学、东兴等知名高新企业在内的多家企业入户居民和群众，是长安镇辖区内高技能、高学历人才最为聚集的社区之一。

　　核心理念：

　　乐融：党群融洽　居民共治　多元共融

　　乐居：配套完善　邻里和睦　人民乐居

　　乐知：聚才引智　尊重知识　激励创新

　　乐享：科技智慧　便捷服务　成果共享

　　理念内涵：

　　（一）以服务人民为中心，打造乐融社区

　　以人民群众作为社区建设服务的核心，坚持党建引领，把党的政治优势和组织优势转化为基层治理优势。以社区党组织为核心，把服务居民、造福居民作为社区治理的出发点和落脚点，针对外迁入户居民的特点，积极打造文化多元交融的社区氛围，推动居民加快融入长安本地生活。构建睦邻共治的同心圆，实现社区党群互融共促、居民参与共建，不断提升居民群众的认同感、归属感和幸福感。

　　（二）以完善的人居环境为支撑，打造乐居社区

　　把服务居民、造福居民作为社区治理的出发点和落脚点，以持续完善社会基础配套设施建设、强化社区环境治理为基础，实现从社区治安、环境质量、道路交通等功能性宜居建设到加强基本民生、文体娱乐、文化包容、儿童友好等服务配套的人文性宜居的全覆盖。夯实幸福生活的“邻里工程”，关注居民日益多元化、个性化的服务需求，让“陌邻”变成“睦邻”。创造人与自然、人与人和谐相处的乐居的“家园感”，实现从“人居”“安居”到“宜居”“乐居”的社区内在提升。

　　（三）以集聚人才为目标，打造乐知社区

　　全面贯彻落实各项人才政策，以集聚人才为目标，重点优化人才服务。加强学习型、创新型社区的氛围营造，组建社区人才服务队，针对社区各类型人才群体，适时开展人才政策对接、解读和学术交流沙龙、讲座、联谊等人才服务。针对各年龄段的人才及随迁家属，在镇人才公寓、社区公园、高新企业及周边，搭建覆盖婴幼儿、中小学生、老人的特色社区图书馆等文化设施，在全社区营造尊重人才、尊重知识、活到老学到老的“乐知”社区文化氛围。

　　（四）以智慧服务为依托，打造乐享社区

　　优化社区公共服务，运用大数据等现代信息技术，为居民提供便利的辖区办事指南、公共设施查询、业主群交流等服务平台，建设“智慧社区”。普及“社区云”，居民日常事务实现一个ＡＰＰ办理、一个场景办理，依托“互联网＋民生政务服务”，构建联通线下政务服务窗口、互联网、移动终端等全天候民生政务服务平台，实现党建、就业创业、社会保障、居家养老等民生事项零距离智慧办理。建立壮大社会化、职业化、专业化社区工作者队伍，通过开展各类公益服务，实现全社区生态、文化、服务的融合共享。