2月8日，大年初八，地处亚热带的东莞依旧春寒料峭。长安镇厦岗社区复兴路，东莞市麦克电子科技有限公司门口，两个固定招工栏摆开架势，招揽驻足观看的寻工者。这家年产值10亿的电子雾化器生产工厂，已吹响复工复产“号角”。

       走进东莞麦克电子，前来应聘的寻工者在门前排起长龙。一辆东莞长安港湾医院的健康体检车停在一旁，医护正为寻工者拍摄胸透。

       东莞麦克电子行政部负责人吴洪介绍，2月8日工厂正式开工，新到员工必须要通过体检才可上岗。为顺利“通关”，每一位寻工者需要抽血、拍片，检查肺部结核、肝功能、血常规等事项。

       根据疫情防控的相关要求，每一位寻工者还需要手持48小时核酸检测阴性证明，出示无“星号”行程码，并进行莞e申报。

       寻工者 苏小珍：我叫苏小珍，来自贵州，2022年18岁，有三天（两检）核酸。（做好新冠防护）要少出门，戴好口罩，少去人群聚集的地方。

       一手抓复工复产，一手抓疫情防控，是包括东莞麦克电子等工业企业的“必修课”。尽管广东多地疫情已得到控制，但“晴天带伞”“撑伞干活”仍需要企业绷紧防控之弦，也考量着企业“两手抓”的能力。

       东莞麦克电子运营总监 乔峤：复工复产前，我们在社区和集团公司的指引指导下，把所有员工进行分类分档，做到精准防控、一人一档。

       一人一档，依靠的是大数据信息管理技术。据悉，在1月26日放假时，东莞麦克电子员工向工厂申报行程信息，并数据化留档；2月8日复工前，东莞麦克电子再收集员工行程信息，并与厦岗社区提供的行程码进行比对，进而强化分类管理的颗粒度与精细度。

       在做好分类分档之余，广西百色等突发疫情，也对企业复工复产提出新的挑战。

       东莞麦克电子运营总监 乔峤：针对最近全国各地出现的零星突发疫情，我们对每个员工会做到动态管理，对每一个涉及疫区相关的人员，每天实时监控员工所在地、乘坐的交通工具、返莞的状态。

       据悉，东莞麦克电子共有21名广西百色籍员工，对尚未返莞人员，公司建议迟滞返莞，并给予带薪休假；已经返莞员工，予以健康监测并做好生活保障。同时，严格厂区人员与货物进出管理、生产安全有序管理。

       精准防控措施下，东莞麦克电子复工复产态势良好，走进电子雾化器生产车间内，身着防尘服的工人戴着口罩、头套，正给烟弹注入烟油、填雾化丝、上胶、焊接电池……

       东莞麦克电子运营总监 乔峤：对已经复工复产的员工，我们会加强员工的个人健康管理，引导员工尽量不去人多的地方聚集。我们还对员工进行日常体温检测，以保证工厂的安全生产。

（记者/龙京、梁宇明）